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網(wǎng)站建設(shè)運營(網(wǎng)站建設(shè)運營公司企業(yè)特色)

網(wǎng)站建設(shè) 2984
本篇文章給大家談?wù)劸W(wǎng)站建設(shè)運營,以及網(wǎng)站建設(shè)運營公司企業(yè)特色對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。 怎么運營一個網(wǎng)站? 網(wǎng)站運營,網(wǎng)站運營就是指網(wǎng)絡(luò)營銷體系中一切與網(wǎng)站的運作管理有關(guān)的工作,主要包括網(wǎng)站流量監(jiān)控分析、目標(biāo)用戶行為研究、網(wǎng)站日常更新及內(nèi)容編輯、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃及推廣等。那么網(wǎng)站運營需要注意哪些問題?以下7點供大家分享:\x0d\x0a1、緊記網(wǎng)站定位,制訂網(wǎng)站長期與短期經(jīng)營目標(biāo)。\x0d\x0a網(wǎng)站定位是網(wǎng)站發(fā)展之本,網(wǎng)站經(jīng)營偏離了定位或定位不明,直接導(dǎo)致的結(jié)果在內(nèi)部讓整個公司失去方向,對外則潛在客戶而卻步,現(xiàn)有客戶大量流失。在中國互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站經(jīng)營中,迷失和偏離網(wǎng)站定位的現(xiàn)象有很多,因此,請網(wǎng)站運營商緊記網(wǎng)站定位。網(wǎng)站長期目標(biāo)是網(wǎng)站未來發(fā)展的愿景目標(biāo),它指導(dǎo)了網(wǎng)站至少在一年至二年的發(fā)展目標(biāo),整個團隊均以此作為作戰(zhàn)方針。網(wǎng)站短期目標(biāo)則顯得更為重要,短期目標(biāo)近在眼前,只需團隊努力,就很有可能達(dá)到,因此短期目標(biāo)的制定更為關(guān)鍵,實現(xiàn)短期目標(biāo)的直接效譽是團隊信心增強,減小與長遠(yuǎn)目標(biāo)的差距,獲得銷售收入或品牌提升等。短期目標(biāo)制訂應(yīng)該以“可以實現(xiàn)”為原則,切勿務(wù)虛,否則產(chǎn)生時間浪費,財力人力浪費,士氣受損等負(fù)面影響!\x0d\x0a2、建立有序暢通的企業(yè)運營機制。\x0d\x0a創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)公司沒有必要建立非常完善的企業(yè)制度和復(fù)雜的部門結(jié)構(gòu)。但是需要建立必要的信息內(nèi)部傳遞的順暢途徑和必要的業(yè)務(wù)合同文檔。\x0d\x0aa、創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)公司基礎(chǔ)部門結(jié)構(gòu):客服推廣部、網(wǎng)站技術(shù)部、網(wǎng)站業(yè)務(wù)部;\x0d\x0ab、創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)公司需要建立的溝通機制:標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程;服務(wù)部門與銷售部門之間的溝通流程;\x0d\x0ac、創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)公司需要聘用的核心人才:運營總監(jiān)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理、客服推廣組長;\x0d\x0ad、創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)公司最需要的溝通:運營總監(jiān)與核心人才的溝通、業(yè)務(wù)人員每日銷售經(jīng)驗交流、核心人員之間的信息交流、客服推廣知識總結(jié)、技術(shù)人員內(nèi)部交流;\x0d\x0ae、創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)公司最需要的培訓(xùn):公司愿景培訓(xùn)、網(wǎng)站定位和運營思路培訓(xùn)、網(wǎng)站產(chǎn)品/服務(wù)知識培訓(xùn)、網(wǎng)站銷售知識培訓(xùn)、其它具體運營時涉及的臨時性培訓(xùn)。\x0d\x0a3、記住時間就是金錢\x0d\x0a創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)企業(yè)最需要的是以最快的時間進入戰(zhàn)場,占據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的有利地形。因此,網(wǎng)站經(jīng)營者一定要有戰(zhàn)略眼光,切勿被眼前的一點小利所誘導(dǎo)而損失大局,更不可因為明顯有必要的、可加快進入市場的時機、并可以節(jié)省未來資金的投資(此時可能錢要花費多一點)遲疑,貽誤時機,造成大損失。\x0d\x0a4、務(wù)實整合企業(yè)資源。\x0d\x0a創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)站普遍問題是資源短缺,無論是資金、人才、關(guān)系資源等均缺乏,因此務(wù)實的整合資源顯得尤其重要。經(jīng)營者可以以一年為中期經(jīng)營點,以半年或三個月作為短期經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)此期間需要做哪些操作,哪塊階段配以哪種資源,進行宏觀規(guī)劃。例如:第一至第二個月屬于平臺打造期,此期間聘請最少的開發(fā)人員即可,在開發(fā)完成時再進行其它人才的招聘;在第三至第七個月的品牌打造和公司內(nèi)部資源整合階段,投入資金會多一些,在這個階段注意分階段招聘人才,并在品牌建立期間就應(yīng)該開展銷售業(yè)務(wù),以不斷補充資源!當(dāng)然,在實際操作需要具體分析,如果經(jīng)營者初期沒有經(jīng)驗,可以讓網(wǎng)站運營顧問給出一個詳細(xì)的資源規(guī)劃解決方案,以避免后期運作時產(chǎn)生人員投資浪費、網(wǎng)站推廣投資浪費、時間浪費(網(wǎng)站經(jīng)營最忌會時間浪費)。\x0d\x0a5、網(wǎng)站銷售永遠(yuǎn)最重要,找準(zhǔn)適合企業(yè)現(xiàn)狀的銷售方法。\x0d\x0a創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)站在前期資金投入后,后期資源來渠主要靠銷售。網(wǎng)站銷售額上來,企業(yè)才能生存發(fā)展。銷售經(jīng)理核心人才的聘用很關(guān)鍵,但是更關(guān)鍵的是做好銷售基礎(chǔ)工作:\x0d\x0aa、在銷售管理方面:拿出合理的銷售激勵制度和薪資體系,讓銷售人員認(rèn)為有錢途;拿出適合的崗位晉升體系,讓銷售人員有前途;\x0d\x0ab、在銷售培訓(xùn)方面:準(zhǔn)備培訓(xùn)文檔,在銷售人員入職即開始專業(yè)技能和銷售技巧的培訓(xùn),讓銷售人員對網(wǎng)站發(fā)展前景有充分信心,讓銷售人員對產(chǎn)品有基礎(chǔ)了解;在實際做銷售的過程中,做好銷售后勤工作至關(guān)重要,例如:每天交流銷售經(jīng)驗,讓銷售人員時刻保持激情;讓銷售人員有問題即可找合適的人有效解決問題,銷售人員在客戶面前變得有底氣;\x0d\x0ac、在人才培養(yǎng)和模式形成方面:發(fā)現(xiàn)和提拔一批有能力的銷售人員做主管,逐漸形成符合企業(yè)發(fā)展需要的銷售模式,這才最關(guān)鍵。\x0d\x0a6、抓牢經(jīng)理級以上的核心人才。\x0d\x0a創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)站的正常經(jīng)營,需要這些核心人才發(fā)揮重要作用,他們在網(wǎng)站平臺建議、網(wǎng)站品牌推廣實施、網(wǎng)站銷售等核心事務(wù)實施過程中,將產(chǎn)生決定性的作用。因此,如何招聘核心人才,如何磨合核心人才團隊,如何管理核心人才流失所造成的風(fēng)險,是網(wǎng)站經(jīng)營者的重要課程。在此給出一些建議供參考:\x0d\x0aa、尋找對這塊事業(yè)有信心的人才,簡單而言即:非??春眠@個網(wǎng)站的發(fā)展。\x0d\x0ab、尋找具有與網(wǎng)站經(jīng)營者共同經(jīng)驗的人才,這一點重點提醒,很多網(wǎng)站經(jīng)營過程中的重大矛盾,就是因為環(huán)境不同,經(jīng)歷不同造成的結(jié)果。\x0d\x0ac、與核心人才建立長期合作方式和優(yōu)良投資回報,這點很關(guān)鍵!\x0d\x0ad、委以重任,并保持一周一次的正式溝通,不定期的感情溝通,讓大家更團結(jié)。\x0d\x0ae、注意洞察有可能成為核心人才底層員工,做好人才儲備工作。\x0d\x0a7、網(wǎng)站平臺建設(shè)與網(wǎng)站品牌推廣精耕細(xì)作,加強過程控制!\x0d\x0a網(wǎng)站就是網(wǎng)絡(luò)公司的產(chǎn)品,我們?nèi)绾伟旬a(chǎn)品做到品質(zhì)優(yōu)良,如何把好的產(chǎn)品賣給有需要的客戶,這是就是網(wǎng)站經(jīng)營者一天到晚忙的工作。我們知道,網(wǎng)站平臺建設(shè)包括:網(wǎng)站欄目策劃、網(wǎng)站整體設(shè)計包裝、網(wǎng)站功能開發(fā)、網(wǎng)站信息充實、網(wǎng)站客戶服務(wù)。許多網(wǎng)站經(jīng)營者對平臺打造往往是要么重形式輕功能,要么是重功能輕內(nèi)容,要么是重內(nèi)容輕形式,造成這些偏見的主要原因網(wǎng)站經(jīng)營理念未到位,其實網(wǎng)站是一個重要的營銷平臺,它負(fù)責(zé)向客戶介紹網(wǎng)站的服務(wù)或產(chǎn)品,它負(fù)責(zé)吸引顧問,它負(fù)責(zé)宣傳網(wǎng)站經(jīng)營者的理念,它負(fù)責(zé)促使人們產(chǎn)生購買公司產(chǎn)品/服務(wù)的欲望!因此,網(wǎng)站平臺建設(shè)是一個整體,它需要技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)意包裝、信息整合、客戶服務(wù)等多個部門及人員的努力。如何以打造一個優(yōu)秀的網(wǎng)站營銷平臺為核心是關(guān)鍵,這就需要過程控制與精耕細(xì)作。過程控制指的是將每個人手上的事情進行量化評估,制訂出合理的獎懲措施,并不斷進行調(diào)整;精耕細(xì)作指的是員工本身把手上的事情做到效率最高,質(zhì)量最優(yōu),效譽最好。很多人可能會問如何才能達(dá)到這一目標(biāo),那么請公司的人力資源部門協(xié)助思考。做好品牌推廣工作依然如此,品牌推廣工作做好以下三點,品牌目標(biāo)成功機率就很大:\x0d\x0aa、經(jīng)常關(guān)注有關(guān)推廣方面的方法和網(wǎng)站,這樣可以幫助經(jīng)營者掌握有效的推廣渠道。\x0d\x0ab、按照標(biāo)準(zhǔn)的推廣流程辦事,控制過程。(前期市場調(diào)研、制定可達(dá)成目標(biāo)、分析可利用資源、拿出具體實施方案、把責(zé)任落實到人、每周讓項目參與者提交進度情況,不定期溝通解決難題及優(yōu)化推廣方法)\x0d\x0ac、做好網(wǎng)站品牌推廣評估與總結(jié),這樣可以幫助經(jīng)營者提高對風(fēng)險和效果的控制能力。

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怎么運營一個網(wǎng)站?

網(wǎng)站運營,網(wǎng)站運營就是指網(wǎng)絡(luò)營銷體系中一切與網(wǎng)站的運作管理有關(guān)的工作,主要包括網(wǎng)站流量監(jiān)控分析、目標(biāo)用戶行為研究、網(wǎng)站日常更新及內(nèi)容編輯、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃及推廣等。那么網(wǎng)站運營需要注意哪些問題?以下7點供大家分享:\x0d\x0a1、緊記網(wǎng)站定位,制訂網(wǎng)站長期與短期經(jīng)營目標(biāo)。\x0d\x0a網(wǎng)站定位是網(wǎng)站發(fā)展之本,網(wǎng)站經(jīng)營偏離了定位或定位不明,直接導(dǎo)致的結(jié)果在內(nèi)部讓整個公司失去方向,對外則潛在客戶而卻步,現(xiàn)有客戶大量流失。在中國互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站經(jīng)營中,迷失和偏離網(wǎng)站定位的現(xiàn)象有很多,因此,請網(wǎng)站運營商緊記網(wǎng)站定位。網(wǎng)站長期目標(biāo)是網(wǎng)站未來發(fā)展的愿景目標(biāo),它指導(dǎo)了網(wǎng)站至少在一年至二年的發(fā)展目標(biāo),整個團隊均以此作為作戰(zhàn)方針。網(wǎng)站短期目標(biāo)則顯得更為重要,短期目標(biāo)近在眼前,只需團隊努力,就很有可能達(dá)到,因此短期目標(biāo)的制定更為關(guān)鍵,實現(xiàn)短期目標(biāo)的直接效譽是團隊信心增強,減小與長遠(yuǎn)目標(biāo)的差距,獲得銷售收入或品牌提升等。短期目標(biāo)制訂應(yīng)該以“可以實現(xiàn)”為原則,切勿務(wù)虛,否則產(chǎn)生時間浪費,財力人力浪費,士氣受損等負(fù)面影響!\x0d\x0a2、建立有序暢通的企業(yè)運營機制。\x0d\x0a創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)公司沒有必要建立非常完善的企業(yè)制度和復(fù)雜的部門結(jié)構(gòu)。但是需要建立必要的信息內(nèi)部傳遞的順暢途徑和必要的業(yè)務(wù)合同文檔。\x0d\x0aa、創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)公司基礎(chǔ)部門結(jié)構(gòu):客服推廣部、網(wǎng)站技術(shù)部、網(wǎng)站業(yè)務(wù)部;\x0d\x0ab、創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)公司需要建立的溝通機制:標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程;服務(wù)部門與銷售部門之間的溝通流程;\x0d\x0ac、創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)公司需要聘用的核心人才:運營總監(jiān)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理、客服推廣組長;\x0d\x0ad、創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)公司最需要的溝通:運營總監(jiān)與核心人才的溝通、業(yè)務(wù)人員每日銷售經(jīng)驗交流、核心人員之間的信息交流、客服推廣知識總結(jié)、技術(shù)人員內(nèi)部交流;\x0d\x0ae、創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)公司最需要的培訓(xùn):公司愿景培訓(xùn)、網(wǎng)站定位和運營思路培訓(xùn)、網(wǎng)站產(chǎn)品/服務(wù)知識培訓(xùn)、網(wǎng)站銷售知識培訓(xùn)、其它具體運營時涉及的臨時性培訓(xùn)。\x0d\x0a3、記住時間就是金錢\x0d\x0a創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)企業(yè)最需要的是以最快的時間進入戰(zhàn)場,占據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的有利地形。因此,網(wǎng)站經(jīng)營者一定要有戰(zhàn)略眼光,切勿被眼前的一點小利所誘導(dǎo)而損失大局,更不可因為明顯有必要的、可加快進入市場的時機、并可以節(jié)省未來資金的投資(此時可能錢要花費多一點)遲疑,貽誤時機,造成大損失。\x0d\x0a4、務(wù)實整合企業(yè)資源。\x0d\x0a創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)站普遍問題是資源短缺,無論是資金、人才、關(guān)系資源等均缺乏,因此務(wù)實的整合資源顯得尤其重要。經(jīng)營者可以以一年為中期經(jīng)營點,以半年或三個月作為短期經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)此期間需要做哪些操作,哪塊階段配以哪種資源,進行宏觀規(guī)劃。例如:第一至第二個月屬于平臺打造期,此期間聘請最少的開發(fā)人員即可,在開發(fā)完成時再進行其它人才的招聘;在第三至第七個月的品牌打造和公司內(nèi)部資源整合階段,投入資金會多一些,在這個階段注意分階段招聘人才,并在品牌建立期間就應(yīng)該開展銷售業(yè)務(wù),以不斷補充資源!當(dāng)然,在實際操作需要具體分析,如果經(jīng)營者初期沒有經(jīng)驗,可以讓網(wǎng)站運營顧問給出一個詳細(xì)的資源規(guī)劃解決方案,以避免后期運作時產(chǎn)生人員投資浪費、網(wǎng)站推廣投資浪費、時間浪費(網(wǎng)站經(jīng)營最忌會時間浪費)。\x0d\x0a5、網(wǎng)站銷售永遠(yuǎn)最重要,找準(zhǔn)適合企業(yè)現(xiàn)狀的銷售方法。\x0d\x0a創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)站在前期資金投入后,后期資源來渠主要靠銷售。網(wǎng)站銷售額上來,企業(yè)才能生存發(fā)展。銷售經(jīng)理核心人才的聘用很關(guān)鍵,但是更關(guān)鍵的是做好銷售基礎(chǔ)工作:\x0d\x0aa、在銷售管理方面:拿出合理的銷售激勵制度和薪資體系,讓銷售人員認(rèn)為有錢途;拿出適合的崗位晉升體系,讓銷售人員有前途;\x0d\x0ab、在銷售培訓(xùn)方面:準(zhǔn)備培訓(xùn)文檔,在銷售人員入職即開始專業(yè)技能和銷售技巧的培訓(xùn),讓銷售人員對網(wǎng)站發(fā)展前景有充分信心,讓銷售人員對產(chǎn)品有基礎(chǔ)了解;在實際做銷售的過程中,做好銷售后勤工作至關(guān)重要,例如:每天交流銷售經(jīng)驗,讓銷售人員時刻保持激情;讓銷售人員有問題即可找合適的人有效解決問題,銷售人員在客戶面前變得有底氣;\x0d\x0ac、在人才培養(yǎng)和模式形成方面:發(fā)現(xiàn)和提拔一批有能力的銷售人員做主管,逐漸形成符合企業(yè)發(fā)展需要的銷售模式,這才最關(guān)鍵。\x0d\x0a6、抓牢經(jīng)理級以上的核心人才。\x0d\x0a創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)站的正常經(jīng)營,需要這些核心人才發(fā)揮重要作用,他們在網(wǎng)站平臺建議、網(wǎng)站品牌推廣實施、網(wǎng)站銷售等核心事務(wù)實施過程中,將產(chǎn)生決定性的作用。因此,如何招聘核心人才,如何磨合核心人才團隊,如何管理核心人才流失所造成的風(fēng)險,是網(wǎng)站經(jīng)營者的重要課程。在此給出一些建議供參考:\x0d\x0aa、尋找對這塊事業(yè)有信心的人才,簡單而言即:非??春眠@個網(wǎng)站的發(fā)展。\x0d\x0ab、尋找具有與網(wǎng)站經(jīng)營者共同經(jīng)驗的人才,這一點重點提醒,很多網(wǎng)站經(jīng)營過程中的重大矛盾,就是因為環(huán)境不同,經(jīng)歷不同造成的結(jié)果。\x0d\x0ac、與核心人才建立長期合作方式和優(yōu)良投資回報,這點很關(guān)鍵!\x0d\x0ad、委以重任,并保持一周一次的正式溝通,不定期的感情溝通,讓大家更團結(jié)。\x0d\x0ae、注意洞察有可能成為核心人才底層員工,做好人才儲備工作。\x0d\x0a7、網(wǎng)站平臺建設(shè)與網(wǎng)站品牌推廣精耕細(xì)作,加強過程控制!\x0d\x0a網(wǎng)站就是網(wǎng)絡(luò)公司的產(chǎn)品,我們?nèi)绾伟旬a(chǎn)品做到品質(zhì)優(yōu)良,如何把好的產(chǎn)品賣給有需要的客戶,這是就是網(wǎng)站經(jīng)營者一天到晚忙的工作。我們知道,網(wǎng)站平臺建設(shè)包括:網(wǎng)站欄目策劃、網(wǎng)站整體設(shè)計包裝、網(wǎng)站功能開發(fā)、網(wǎng)站信息充實、網(wǎng)站客戶服務(wù)。許多網(wǎng)站經(jīng)營者對平臺打造往往是要么重形式輕功能,要么是重功能輕內(nèi)容,要么是重內(nèi)容輕形式,造成這些偏見的主要原因網(wǎng)站經(jīng)營理念未到位,其實網(wǎng)站是一個重要的營銷平臺,它負(fù)責(zé)向客戶介紹網(wǎng)站的服務(wù)或產(chǎn)品,它負(fù)責(zé)吸引顧問,它負(fù)責(zé)宣傳網(wǎng)站經(jīng)營者的理念,它負(fù)責(zé)促使人們產(chǎn)生購買公司產(chǎn)品/服務(wù)的欲望!因此,網(wǎng)站平臺建設(shè)是一個整體,它需要技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)意包裝、信息整合、客戶服務(wù)等多個部門及人員的努力。如何以打造一個優(yōu)秀的網(wǎng)站營銷平臺為核心是關(guān)鍵,這就需要過程控制與精耕細(xì)作。過程控制指的是將每個人手上的事情進行量化評估,制訂出合理的獎懲措施,并不斷進行調(diào)整;精耕細(xì)作指的是員工本身把手上的事情做到效率最高,質(zhì)量最優(yōu),效譽最好。很多人可能會問如何才能達(dá)到這一目標(biāo),那么請公司的人力資源部門協(xié)助思考。做好品牌推廣工作依然如此,品牌推廣工作做好以下三點,品牌目標(biāo)成功機率就很大:\x0d\x0aa、經(jīng)常關(guān)注有關(guān)推廣方面的方法和網(wǎng)站,這樣可以幫助經(jīng)營者掌握有效的推廣渠道。\x0d\x0ab、按照標(biāo)準(zhǔn)的推廣流程辦事,控制過程。(前期市場調(diào)研、制定可達(dá)成目標(biāo)、分析可利用資源、拿出具體實施方案、把責(zé)任落實到人、每周讓項目參與者提交進度情況,不定期溝通解決難題及優(yōu)化推廣方法)\x0d\x0ac、做好網(wǎng)站品牌推廣評估與總結(jié),這樣可以幫助經(jīng)營者提高對風(fēng)險和效果的控制能力。

網(wǎng)站運營管理方案

下面就由我來為大家?guī)砭W(wǎng)站運營管理方案,希望這些信息能夠幫助到大家!

網(wǎng)站運營管理方案(1)

第一章 總則

第一條 為了加強對市政府門戶網(wǎng)站(以下簡稱門戶網(wǎng)站)的管理,確保門戶網(wǎng)站高效安全運行,根據(jù)《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、國務(wù)院《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》(國務(wù)院令第292號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合慈溪市實際,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱門戶網(wǎng)站包括市政府主網(wǎng)站(以下簡稱主網(wǎng)站)和各鎮(zhèn)(街道)、部門子網(wǎng)站(以下簡稱子網(wǎng)站),是慈溪市政府在互聯(lián)網(wǎng)上統(tǒng)一建立的網(wǎng)站群。

第三條 門戶網(wǎng)站是慈溪市政府統(tǒng)一發(fā)布各類政務(wù)信息、提供國內(nèi)外人士網(wǎng)上辦理有關(guān)事務(wù)的大型政府門戶網(wǎng)站,是展示慈溪整體形象的窗口,也是信息化時代政府聯(lián)系群眾、服務(wù)公眾的橋梁和紐帶。

門戶網(wǎng)站與市政務(wù)內(nèi)網(wǎng)實行物理隔離。

第二章 組織結(jié)構(gòu)

第四條 門戶網(wǎng)站由慈溪市人民政府主辦,慈溪市人民政府辦公室負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理工作。

第五條 慈溪市信息中心在市政府辦公廳的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主網(wǎng)站的建設(shè)、運行、管理,并負(fù)責(zé)對各單位子網(wǎng)站建設(shè)實施業(yè)務(wù)指導(dǎo)、運行監(jiān)督。

第六條 各單位明確相應(yīng)工作部門負(fù)責(zé)本單位子網(wǎng)站的日常管理工作(包括本單位上網(wǎng)內(nèi)容的收集、整理、審查、更新和網(wǎng)站日常維護工作),確定一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)子站點的管理,并確定專人負(fù)責(zé)與管理中心聯(lián)系。

各單位應(yīng)把主管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系人名單及有關(guān)變動情況及時報市信息中心。

第七條 從事門戶網(wǎng)站運行、維護、管理的工作人員必須具有一定的專業(yè)技術(shù)素質(zhì),并定期接受市信息中心組織的相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

第三章 網(wǎng)站建設(shè)

第八條 門戶網(wǎng)站建設(shè)要堅持以需求為導(dǎo)向,以應(yīng)用促發(fā)展的原則,從實際出發(fā),突出重點,體現(xiàn)特色,規(guī)范運作。

第九條 門戶網(wǎng)站的建設(shè)原則是:統(tǒng)一規(guī)劃,協(xié)同建設(shè),分級管理,資源共享。

第十條 主網(wǎng)站和子網(wǎng)站要統(tǒng)一計數(shù)器管理。

第十一條 各部門子網(wǎng)站建設(shè)要依托主網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)資源,可以采取租用主網(wǎng)站虛擬空間和模版生成方式建設(shè),以利于資源整合,節(jié)省投資;個別應(yīng)用規(guī)模較大的部門,可以按照有關(guān)規(guī)范要求自行建設(shè)。

第四章 信息管理

第十二條 門戶網(wǎng)站主要提供政務(wù)類、新聞類、辦事類、咨詢類、史料類、公共服務(wù)類六大類信息。

第十三條 根據(jù)國家《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》,門戶網(wǎng)站要建立規(guī)范的信息采集、審核、發(fā)布、更新機制。

實行信息審核制度,未經(jīng)審核的信息不得上網(wǎng)發(fā)布。

第十四條 門戶網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)注重上網(wǎng)信息的時效性、準(zhǔn)確性、權(quán)威性和完整性。

第十五條 各單位應(yīng)做好網(wǎng)上政務(wù)公開工作,及時在市政府主網(wǎng)站上發(fā)布、更新,并須包含以下幾類信息:

(一)部門機構(gòu)、人員信息;

(二)行政審批事項辦理流程、表格下載和相關(guān)政策解答;

(三)面向公眾的各類辦事指南和服務(wù)類信息;

(四)各類政策性、規(guī)范性文件;

(五)各類政務(wù)動態(tài)、公告、通告、公示、便民告示和其他向新聞媒體披露的政務(wù)信息;

(六)門戶網(wǎng)站要求提供的專用信息和其他內(nèi)容。

以上幾類信息都要用數(shù)據(jù)庫的形式發(fā)布,并且必須統(tǒng)一在主網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫平臺上,由主網(wǎng)站提供統(tǒng)一加載平臺,各部門負(fù)責(zé)加載和維護。

第十六條 各單位開發(fā)設(shè)計的網(wǎng)上辦事系統(tǒng),要在門戶網(wǎng)站上實現(xiàn)統(tǒng)一受理、統(tǒng)一反饋。

第十七條 各單位應(yīng)及時更新子網(wǎng)站信息內(nèi)容,首頁信息每5個工作日至少更新1次。

第五章 郵箱管理

第十八條 電子郵箱是機關(guān)單位及其所屬處室、公務(wù)人員之間公務(wù)往來及對外履行公務(wù)的專用郵箱。

各鎮(zhèn)(街道)、部門、承擔(dān)行政管理職能的直屬單位及其所屬處室配備單位電子郵箱,公務(wù)人員配備個人電子郵箱。

電子郵箱的開設(shè)、維護和撤消統(tǒng)一由市信息中心負(fù)責(zé)管理。

第十九條 各單位要確定專人管理本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作人員的電子郵箱申請、發(fā)放、注銷、更改、公布等工作,保證電子郵箱與內(nèi)設(shè)機構(gòu)及工作人員的一一對應(yīng)。

第二十條 各單位要確定專人負(fù)責(zé)管理和維護本單位公務(wù)電子郵箱,及時收發(fā)處理各類電子郵件。

第二十一條 各單位應(yīng)通過適當(dāng)途徑及時將單位電子郵箱和個人電子郵箱地址向社會公布,子網(wǎng)站、名片、通訊錄等與外界聯(lián)系的有關(guān)介質(zhì)或物品均應(yīng)在顯著位置標(biāo)注電子郵箱地址。

第二十二條 市信息中心應(yīng)當(dāng)維護用戶的隱私權(quán)。

除法律、法規(guī)另有規(guī)定的外,系統(tǒng)管理人員和郵箱管理員不得對外透露用戶的任何個人資料,也不允許私開用戶郵箱。

第六章 運行維護

第二十三條 根據(jù)《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)域名注冊暫行管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,市政府門戶網(wǎng)站的域名管理遵循以下規(guī)范:

(一)主網(wǎng)站的域名為cixi.gov.cn,代表慈溪市國家行政機關(guān);

(二) 各單位子網(wǎng)站的域名由市信息中心分配為□□□.cixi.gov.cn,其中□□□為各單位漢語拼音名稱或英文名稱字頭的組合。

第二十四條 各單位子網(wǎng)站的的運行維護應(yīng)當(dāng)遵循如下規(guī)定:

(一)采用虛擬主機方式的,網(wǎng)站安全運行及網(wǎng)絡(luò)管理統(tǒng)一由市信息中心負(fù)責(zé), 各單位負(fù)責(zé)本單位信息的整理、編輯及上傳和發(fā)布工作。

各單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢測網(wǎng)站的.運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時與市信息中心聯(lián)系。

(二)采用本地管理方式的, 各單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置子網(wǎng)站管理人員,負(fù)責(zé)本單位子網(wǎng)站的安全運行。

市信息中心應(yīng)當(dāng)經(jīng)常監(jiān)測各部門子網(wǎng)站,發(fā)現(xiàn)問題要及時通知各單位。

第七章 網(wǎng)站安全

第二十五條 各單位應(yīng)增強網(wǎng)站安全意識,根據(jù)《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》,建立健全網(wǎng)絡(luò)信息安全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和各項管理制度。

第二十六條 各單位應(yīng)落實專人負(fù)責(zé)本單位信息的上傳工作,保管好本單位的用戶名密碼等信息。

如有遺失,應(yīng)及時通知市政府信息中心,以確保網(wǎng)站的安全運行。

第二十七條 各單位在網(wǎng)站建設(shè)中應(yīng)當(dāng)加強安全技術(shù)和手段的應(yīng)用,對信息系統(tǒng)的安全進行實時監(jiān)控,對操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)進行安全加固。

第二十八條 各單位根據(jù)國家有關(guān)保密的法律、法規(guī),限定上網(wǎng)信息內(nèi)容。

下列信息不得上網(wǎng)發(fā)布:

(一)涉及國家機密的信息;

(二)政治、外事事務(wù)方面的敏感信息;

(三)不宜公開的經(jīng)濟、科技、社會等各類信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù);

(四)各單位內(nèi)部事務(wù);

(五)其他不宜上網(wǎng)的信息。

不按本規(guī)定公開政務(wù)信息,造成嚴(yán)重后果的,將對主管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人追究行政責(zé)任。

第二十九條 各單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》和《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》,加強網(wǎng)上互動內(nèi)容的監(jiān)管,確保信息安全。

第八章 監(jiān)管考核

第三十 各單位內(nèi)部要將各站點建設(shè)、維護情況和上網(wǎng)內(nèi)容的及時更新情況作為考核網(wǎng)絡(luò)管理員的依據(jù)。

第三十一 市政府辦公室根據(jù)各各單位網(wǎng)站的建設(shè)、維護情況在市政府主網(wǎng)站上予以表揚或批評。

第三十二 市政府辦公室定期組織網(wǎng)站優(yōu)秀建設(shè)單位的評選,并將評選結(jié)果在市政府主網(wǎng)站上發(fā)布。

第九章 附則

第三十三條 本辦法由市信息中心負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起實施。

網(wǎng)站運營管理方案(2)

西安餐飲網(wǎng)的定位是服務(wù)性的門戶網(wǎng)站,所以我認(rèn)為在網(wǎng)站的前期的推廣經(jīng)營的過程中應(yīng)該做好兩類客戶的區(qū)別對待:

一、面對網(wǎng)友的營銷模式

我們的網(wǎng)站說到底,是為了贏利。

商家看中的是網(wǎng)站對于他們自身的宣傳,宣傳的強度和廣度當(dāng)然是越大越好。

只有這樣,他們才愿意將自己的廣告投放在我們的網(wǎng)站上。

衡量宣傳強度的最重要的、也是最明顯的就是訪問量。

所以我們目前的頭等大事應(yīng)該想方設(shè)法的來增加我們的訪問量。

要達(dá)到這一目的,效果最好,也是最直接的方式就是要讓我們的網(wǎng)站的內(nèi)容更加豐富多彩,要讓網(wǎng)友記住我們的網(wǎng)站,想到吃喝的時候,就想到要上我們的網(wǎng)站來找。

當(dāng)然要達(dá)到這樣的效果,我們必須要從事很多調(diào)查工作,根據(jù)游客的需要,及時的調(diào)整我們的方針政策,才能逐漸的與游客達(dá)成默契。

這將成為網(wǎng)站推廣中最重要的一點。

想要將網(wǎng)友從一般的臨時游客發(fā)展為長期的忠誠擁護,可以采取一些激勵的方式,比如策劃組織一些餐館的代金券,優(yōu)惠券之類的促銷活動,用最直接的方式牢牢栓住游客。

二、面對商家的營銷模式

檢測我們網(wǎng)站做的好與不好的最直接的標(biāo)準(zhǔn)就是業(yè)務(wù)量的提升與否,也就是說創(chuàng)造效益的多與少。

就營銷模式來說,應(yīng)該從兩個方面開展:

1、直接的廣告收費。

這也是最普遍的一種方式,即將宣傳性的信息以咨詢的形式發(fā)布,為商家提供一個展示的平臺,商家獲得利益之后,我們從中收取一定的費用。

2、間接的中介費用。

我們可以與商家達(dá)成協(xié)議,為商家介紹客戶;客戶也可以通過我們來預(yù)定服務(wù),我們?yōu)樯碳液涂蛻舸罱ㄒ蛔鶞贤ǖ臉蛄?,適當(dāng)收取一定比例的費用。

在這個過程中,我們要盡量的使客戶和商家聯(lián)系通過我們,這需要全體人員,尤其是業(yè)務(wù)人員的全力配合。

當(dāng)然除次之外我們還可以拓展其他的銷售模式,這都應(yīng)該在工作的過程中積累。

無論多么完美的計劃,在實際的應(yīng)用中總是會出現(xiàn)意想不到的問題,這里所說的也只是一個初步的計劃,在工作的過程中遇到新問題,還應(yīng)該及時的修改,完善。

一個網(wǎng)站是怎么搭建與運營的

增長超人

這個問題可以分成兩個階段來做分析及考慮:

第一階段是網(wǎng)站搭建這個過程:

網(wǎng)站的搭建的整個邏輯是網(wǎng)站的基礎(chǔ),決定了網(wǎng)站的好壞,同時在網(wǎng)站搭建的過程中,部分細(xì)節(jié)的考慮都會對后期網(wǎng)站的運營產(chǎn)生影響。網(wǎng)站搭建的過程中是否能有更多的策劃考慮,設(shè)計能否更精致、代碼能否更簡潔都是可以直接影響到網(wǎng)站后期運營的重要因素。

第二階段是網(wǎng)站的運營階段:

網(wǎng)站的運營是一個長期積累的過程,每一個網(wǎng)站都需要不斷地迭代更新,深入了解目標(biāo)用戶,通過后臺數(shù)據(jù)、完善網(wǎng)站的功能、交互、視覺、文案等等,并且需要持續(xù)發(fā)布新內(nèi)容,也就是資訊、公司動態(tài)、文章等,這些基礎(chǔ)的操作,進一步優(yōu)化網(wǎng)站在搜索引擎的排名。

在這里,我不過多講解網(wǎng)站運營的內(nèi)容,因為大多數(shù)公司或是企業(yè),在網(wǎng)站建設(shè)這第一步都沒做好,也就是基礎(chǔ)都沒有做好,后續(xù)的運營也只是白費力氣。

因此,我要重點講的是網(wǎng)站建設(shè)的內(nèi)容。

那一個網(wǎng)站要做好搭建和運營,必要的因素首先是搭建部分的基礎(chǔ)決定的,我在這里先簡單講一下怎么去搭建一個好的網(wǎng)站,同時可以滿足展示及后期的長期運營的需求。

在這里我舉一個我們團隊Growthman增長超人近期制作的一個芯片行業(yè)的建設(shè)案例,來看看企業(yè)是如何做好基礎(chǔ)的網(wǎng)站搭建的:

中微半導(dǎo)體是一個成立接近20年的企業(yè),專注于混合信號SOC創(chuàng)新研發(fā),在國內(nèi)已經(jīng)是知名芯片設(shè)計公司。

在2020年已經(jīng)在準(zhǔn)備上市,啟動了上市流程,整體的品牌需要做全方位的升級,所以找到了我們增長超人來做網(wǎng)站的升級,這次升級的主要目的是為了產(chǎn)品的宣傳展示及客戶的信息獲取的便捷性。

針對客戶做調(diào)研

通過和他們多次溝通及線上線下的全方位的調(diào)研,我們首先明確了網(wǎng)站的目標(biāo)訪客群體:【工程師】,這次新官網(wǎng)的功能屬性非常重要,工程師基本都是帶著明確的需求來尋找芯片產(chǎn)品的,與之相對應(yīng)的是產(chǎn)品體系極為龐大,整個產(chǎn)品系列有數(shù)以千計的產(chǎn)品數(shù)量。

這么龐大的產(chǎn)品體系與工程師的直接需求的矛盾就是:怎么讓工程師在浩如煙海的產(chǎn)品中快速找到自己想要的產(chǎn)品,在建站過程中,我們?yōu)楣こ處煹漠a(chǎn)品尋找做了以下策劃:

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1.應(yīng)用領(lǐng)域劃分

我們首先按照產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域做好了基礎(chǔ)的劃分,方便工程師按照具體應(yīng)用需求直接找到自己需求的產(chǎn)品。

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2.產(chǎn)品類型明確

產(chǎn)品類型我們也做了基礎(chǔ)的劃分及明確,每一個產(chǎn)品類型對應(yīng)的產(chǎn)品系列清晰明確,工程師可以直接了當(dāng)?shù)恼业綄?yīng)產(chǎn)品類型。

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3.產(chǎn)品類型明確

產(chǎn)品類型我們也做了基礎(chǔ)的劃分及明確,每一個產(chǎn)品類型對應(yīng)的產(chǎn)品系列清晰明確,工程師可以直接了當(dāng)?shù)恼业綄?yīng)產(chǎn)品類型。

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針對產(chǎn)品上傳及運營做考慮

上述有提到芯片產(chǎn)品是數(shù)以千計的,這么龐大的產(chǎn)品體系中,每一個系列都包含著多個不同型號的產(chǎn)品,這么多的產(chǎn)品,每一個都有自己獨特的型號,但是數(shù)以千計的產(chǎn)品,很難要求設(shè)計師逐一去上傳產(chǎn)品圖片,太過耗時也極容易出現(xiàn)紕漏。

所以,我們針對產(chǎn)品的整體的風(fēng)格做了對應(yīng)的只有LOGO的渲染圖,產(chǎn)品型號的位置我們做了留白,產(chǎn)品型號在后期更多是通過我們的工程師開發(fā)的合成程序?qū)崿F(xiàn)自動合成,這樣子就非常便于后期他們自己做產(chǎn)品上傳及后期的長期維護。

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以上是這個案例的其中一部分細(xì)節(jié)內(nèi)容,這是根據(jù)用戶體驗去打造的一個功能性強大的網(wǎng)站,既能幫助用戶探索網(wǎng)站內(nèi)容,又可以讓用戶深入了解他們的產(chǎn)品,在后續(xù)的推廣與運營中,起到了非常關(guān)鍵的作用。

用戶體驗很大程度決定了目標(biāo)用戶是否愿意在網(wǎng)站中停留,關(guān)鍵的指標(biāo)就是用戶的瀏覽時常以及瀏覽頁面數(shù)量,其實通過數(shù)據(jù)可以了解網(wǎng)站的好與壞,可以通過數(shù)據(jù)進行分析和完善網(wǎng)站。

網(wǎng)站建設(shè)公司如何運營?

網(wǎng)站作為企業(yè)的在線門面樹立著企業(yè)的品牌形象,傳遞著企業(yè)的品牌信息,在視覺設(shè)計上所能給網(wǎng)站訪客帶來的視覺體驗至關(guān)重要。但是,一個網(wǎng)站能否長期存活下去不光是看網(wǎng)站的設(shè)計樣式,更重要地是看網(wǎng)站的后期運營情況。下面華專網(wǎng)絡(luò)就從四個方面來看看如何運營好一個網(wǎng)站。

一、提升網(wǎng)站的移動展示能力

這一項更多的是一個必要性而不是一個戰(zhàn)略,相信大多數(shù)人以前聽說過。事實上,對于某些人來說,移動能力及其重要性的可能更像是擊中購買欲。但是,市場上依舊不乏有些固執(zhí)的人,還是不去做。通常移動端站點給網(wǎng)站帶來的流量多于其他任何設(shè)備,網(wǎng)站訪客更有可能選擇具有移動端站點的企業(yè)合作。

二、為網(wǎng)站做搜索引擎優(yōu)化

搜索引擎優(yōu)化(SEO)是通過精心挑選的關(guān)鍵字和短語來優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站,以提高網(wǎng)站的搜索引擎排名。企業(yè)為什么要投資SEO?因為企業(yè)的網(wǎng)站排名越高,其品牌將獲得的目標(biāo)流量越多,轉(zhuǎn)化率就越高。

三、與權(quán)威網(wǎng)站交換鏈接

從權(quán)威網(wǎng)站鏈接回您網(wǎng)站的內(nèi)部網(wǎng)頁、友情鏈接,將為您的品牌建立一個權(quán)威形象。這可以通過發(fā)表高質(zhì)量內(nèi)容,如信息圖表,博客文章,統(tǒng)計和報告來實現(xiàn)。如果企業(yè)用聲譽來生產(chǎn)有價值的內(nèi)容,就可以獲得用戶極大的信任,用戶會把企業(yè)的品牌作為信譽良好的業(yè)務(wù)提供者。如此一來,就很容易為企業(yè)創(chuàng)造出絕佳的效益。

四、借社交媒體之力來運營網(wǎng)站

社交媒體的力量沒有任何很快放慢的跡象。已經(jīng)在使用社交平臺的品牌正在獲得收益,而那些沒有認(rèn)真考慮的品牌,社交媒體將可以為其打開業(yè)務(wù),獲取一個巨大的機會,喜歡、關(guān)注,最終,獲得銷售的增長,將企業(yè)的業(yè)務(wù)暴露給新的用戶,并為客戶參與提供了無價的工具。

“冰凍三尺非一日之寒,滴水穿石非一日之功”,企業(yè)要想運營好一個網(wǎng)站還需要經(jīng)歷一個漫長的過程。這就要求企業(yè)站長不斷地學(xué)習(xí)良策來提升網(wǎng)站的用戶體驗以及活躍度了,能在一定程度上真正解決用戶的痛點,為用戶帶來更多的價值。

關(guān)于網(wǎng)站建設(shè)運營和網(wǎng)站建設(shè)運營公司企業(yè)特色的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。

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