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軟件開發(fā)平臺成本（軟件開發(fā)平臺成本核算方法）

軟件開發(fā) 2022-12-09T16:43:10 3101

今天給各位分享軟件開發(fā)平臺成本的知識，其中也會對軟件開發(fā)平臺成本核算方法進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！開發(fā)一款app需要多少成本? 可能最少需要十萬左右。如果真正想做一款好的APP，那就得考慮IOS和Android兩個平臺各做一個APP，同時選擇一個好的開發(fā)團隊，因為差的團隊做出來的產(chǎn)品基本會有很多問題。一個好的APP項目至少需要一個項目經(jīng)理、一個UI設計師，一個IOS開發(fā)工程師和一個安卓開發(fā)工程師，另外如果需要后臺數(shù)據(jù)交互的，還需要一個后臺開發(fā)工程師，正規(guī)的話還需要一個測試工程師。這些人員的月薪加上來已經(jīng)超過4、5萬人民幣了，對于簡單的APP，設計、開發(fā)加上測試的時間大概需要6到8周，復雜一些的需要8到12周。這樣算下來，一個簡單APP的開發(fā)費用就需要6~10萬，復雜些的可能需要10萬以上，這里包括兩個版本的APP。需要注意的是，這個范圍不是很確切的，有些難度較大的或者前后臺復雜程度高的系統(tǒng)，價格也會更高。

今天給各位分享軟件開發(fā)平臺成本的知識，其中也會對軟件開發(fā)平臺成本核算方法進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

開發(fā)一款app需要多少成本?

可能最少需要十萬左右。

如果真正想做一款好的APP，那就得考慮IOS和Android兩個平臺各做一個APP，同時選擇一個好的開發(fā)團隊，因為差的團隊做出來的產(chǎn)品基本會有很多問題。一個好的APP項目至少需要一個項目經(jīng)理、一個UI設計師，一個IOS開發(fā)工程師和一個安卓開發(fā)工程師，另外如果需要后臺數(shù)據(jù)交互的，還需要一個后臺開發(fā)工程師，正規(guī)的話還需要一個測試工程師。這些人員的月薪加上來已經(jīng)超過4、5萬人民幣了，對于簡單的APP，設計、開發(fā)加上測試的時間大概需要6到8周，復雜一些的需要8到12周。這樣算下來，一個簡單APP的開發(fā)費用就需要6~10萬，復雜些的可能需要10萬以上，這里包括兩個版本的APP。需要注意的是，這個范圍不是很確切的，有些難度較大的或者前后臺復雜程度高的系統(tǒng)，價格也會更高。

APP制作價格是影響客戶最終決定是否開發(fā)的絕大部分因素。雖然很多文章都表明，App開發(fā)的最終價格是由需要開發(fā)的功能多少和難易程度決定的。大部分APP開發(fā)是按人/天報價，一個APP的功能越多，開發(fā)難度越大，要么就增加人員，要么就延長開發(fā)周期，不管怎樣開發(fā)成本蹭蹭上升。一線城市的人員薪資和三四線城市相比，也更貴，成本就更高了。所以，同一個APP找一線城市團隊報價就更貴。那是不是就都找三四線城市呢？要知道，三四線城市開發(fā)人員的技術能力，也沒發(fā)和一線城市比呀！所以如果是比較成熟的APP類型，比如電商、外賣點餐類型的App，建議可以找三四線的團隊，出錯概率低。如果是高度定制化的App，還是更建議找一線城市團隊。

一個完整的APP定制公司，存在的部門就有客戶部門、UI部門、UE部門、APP開發(fā)部、測試部等。因為APP開發(fā)是一個多部門、多技術人員聯(lián)動的事情，想要做一款還不錯的APP，UI就必須過關，想要少點坑，減少爛尾的可能，UE部門就不能少。而且產(chǎn)品上線后，為了減少因產(chǎn)品bug而流失的用戶，測試部門也不可獲取，優(yōu)秀的測試部門是多種型號、品牌的手機都需要測試的，并不是APP在某一單一品牌手機上能用就行。所以開發(fā)APP的企業(yè)經(jīng)營成本也是有區(qū)別的。

開一家軟件開發(fā)公司，大概需要多少投入？

開一家軟件公司，公司的主要業(yè)務決定需要的員工數(shù)量。

作為初創(chuàng)公司的話，舉個例子：需要做一個APP。那么可能需要一個Android，一個IOS，一個后臺，一個產(chǎn)品經(jīng)理和一個UI設計，以及一個架構師。這些人員是可以說是最基本的配置了，這些員工的薪資一個月大約十萬左右，如果說是人員水平稍差一點，會少一點。

除去員工薪資，當然還有辦公用品，電腦，網(wǎng)絡，辦公地點，水電等等，這些也是要考慮進去的。其次還要留有周轉資金。

14年6月份，離開了之前做了六年的老東家，自己出來創(chuàng)立合肥埃米特，專門從定制軟件開發(fā)，像網(wǎng)站，APP，微信公眾號類的開發(fā)都可以做，到今年也快5年了，我來分享一下開個軟件公司的成本吧

開公司首先是工商注冊，銀行開戶，稅務登記，可以找人代辦，如果有時間的話也可以自己跑，我就是自己跑的，各種費用加一起估計有1000塊左右，其次就是的有個辦公場所，我就在三里庵附近找了一個便宜的辦公室，一個月500左右，買了兩個辦公桌（二手的）300，還有幾把椅子150塊，椅子是全新的那種，然后就是辦公用的電腦主機600，顯示400，又買了一臺二手的噴墨打印機150硬件設施就這么多就算齊全了，加一起3100塊錢，這事就算啟動起來了。

人員這塊呢，我自己是程序員，主要要是做PHP的，其他環(huán)節(jié)，像產(chǎn)品、美工、前段這些工作呢，我都是找的兼職，當然了基本都是以前的同事，大部分都是我?guī)С鰜淼?，所以合作流程不會有啥問題，工資也是一單一報價，軟件這塊一般都有預付款，所以我基本也沒有啥養(yǎng)人的負擔。

就這樣合肥埃米特我一個人做了兩年半，到17年開始有了第二個專職員工，然后就是第三個，第四個，到18年底合肥這邊員工13人，北京分公司（點滴拍賣）還有16個人，今年我們又在組織短信平臺的銷售團隊，估計人員回翻倍。

所以我覺得你想做軟件公司創(chuàng)業(yè)那第一條就是你必須的是個技術，再不濟你的合作伙伴得是技術，還得是那種能帶團隊的那種，不然就換個其他的事搞搞吧，畢竟有些事有錢就能干，還有很多事有錢也不見得能干的。還有一點就是創(chuàng)業(yè)真辛苦，如果不是實在靈魂無處安家，就安分上班吧。

這個不好說吧。我2014年開了一家嵌入式軟件公司，主營軟硬件設計，啟動資金是22000元，辦公場地向朋友借的。

成本主要是分兩塊，一個是場地成本，還有一塊就是人員成本。

早期的話，就是盡量減少這兩塊的成本，然后公司的業(yè)務早期需要驗證是否可復制。等驗證沒問題的話，再可以做人員上的擴大。

創(chuàng)業(yè)是一件挺辛苦，但可能又成功概率不是很高的事情。而且現(xiàn)在這個時代，其實有更多其他的選擇，比如說做個自媒體，做淘寶客，這種，就是所謂的輕資產(chǎn)路線來開始自己的事業(yè)。

軟件公司大概成本分幾大塊。人員10人。

1 公司場地

2 辦公設備，水電，日常開銷。

3 人員工資

暫不不考慮招人及運營費用。

1場地極簡，年費用2萬，隨地域不同，成本不同

2開銷年投入6萬

3財務一名（7000），行政一名（5000），技術8名（8000平均），不考慮銷售以及商務，大概月成本含齊保險在13萬左右（地域不同價格有波動）

一年需要100-170左右。

關鍵是開發(fā)什么樣的產(chǎn)品？初始階段團隊多少人？是一次性開發(fā)還是分階段開發(fā)？還有后續(xù)資金周轉的靈活性等等，根據(jù)不同的數(shù)據(jù)結構組合，就有不同的成本，還有辦公場地的面積和位置，如果在北京東二環(huán)附近，或者國貿，二百平、一年的租金近50萬吧？其它的費用另算。

該怎么說，經(jīng)歷的太多了，這個問題順序倒了。

這個跟你的業(yè)務有關系，投入可大可小，最大的成本是人，如果業(yè)務盈利沒定好，人的成本會耗死你。

首先，先確定你的業(yè)務盈利模型，盈利前景，市場，先保證，確實是能活下來，并且能發(fā)展的，需要知道投入多少才有資金流入。

其次，如果能先拿業(yè)務或者產(chǎn)品，在想人員配置最好。確定好業(yè)務產(chǎn)品后，你也大概就知道配多少人，投入多少成本了?？纯词袌鲂星?，需要哪些崗位，崗位平均薪酬。

前端后端美工仨人，app走hybrid

數(shù)據(jù)庫后臺服務給后端，前端頁面和混合app給前端，其余出圖設計出方案給美工，小型技術團隊就組建好了，全部走合伙人方案，然后就是業(yè)務了

其他前期不要投入那么多，除非你有老客戶已經(jīng)盈利，前期我建議辦公室場地，電腦，辦公桌椅子，網(wǎng)費，注冊公司費用，還有就是能給辦公人員吃飯的費用，真正和你一起打拼的人要么投入技術要么投入資金，不然千萬別隨便拉合作人或者招聘大量不必要的人，盈利了在擴展。5年創(chuàng)業(yè)過來人

這個問題真是不好回答，差別太大。投資過億的在網(wǎng)上也可以見到。舉個例子，比如Linux，當初如果是辦公司的話，算投資多少？也有拿到很多投資的“獨角獸”，最后并沒有理想的結果。當年比爾蓋茨利用大學的設備進行開發(fā)，按照中國看問題的角度，應該算是“蹭”了。我的意思是這個問題沒啥標準答案。大家需要注意的不是投資額度，而是開發(fā)是否抓住了客戶需求，是否找到了真正切入點。我認為，在軟件領域，投資的額度是次要的，主要是看軟件產(chǎn)品是否能產(chǎn)生“顛覆”性的效果，能否讓客戶獲取較大利益，能否讓客戶在目前的條件下，降低企業(yè)成本或提高效率。創(chuàng)業(yè)者主要需要根據(jù)自身條件安排開發(fā)，而不是根據(jù)“可能獲取的投資”來安排開發(fā)工作。

做軟件開發(fā)的成本究竟如何估算

軟件成本評估的6個步驟：

1、軟件規(guī)模評估：

軟件規(guī)模評估是軟件成本評估的基礎，是為了保證軟件成本評估結果的客觀性和透明性，軟件規(guī)模信息必不可少。

在軟件規(guī)模評估過程中，如果能夠以軟件功能點方法作為主要的軟件規(guī)模評估方法，同時輔以其他的非標準評估方法，例如代碼行方法、用例數(shù)方法等，應用不同的軟件規(guī)模評估方法對規(guī)模評估結果進行真實性交叉檢驗，一方面可以提高軟件規(guī)模評估結果的可信度；另一方面，也可以對不同類型的項目干系人也會具有更強的說服力。

在實際的軟件規(guī)模評估過程中，軟件組織或者個人也可以根據(jù)自身的特點采用有別于上述評估方法的其他方法。但要注意的是，不管采用哪種軟件規(guī)模評估方法，都要盡可能的保證這個方法所評估結果的一致性和客觀性。

2、軟件工作量評估

如果說我們能夠算出開發(fā)軟件、維護軟件所投入的人員工作量，那么我們也就相當于得到了相應的軟件成本。在軟件行業(yè)中的絕大多數(shù)項目里面，影響軟件工作量的最主要因素還是軟件規(guī)模因素，當軟件規(guī)模越來越大時，也就意味著我們需要投入的工作量越多，這兩者之間是存在著正相關的關系。

在軟件工作量的評估中，還包含了五個小步驟，也就是收集歷史工作量數(shù)據(jù)、分析歷史工作量數(shù)據(jù)、建立工作量評估模型、評估工作量、工作量模型的標定和更新。通過這些步驟可以積累更多關于軟件組織開發(fā)工作量和維護工作量的數(shù)據(jù)，在此基礎之上，建立相應的工作量評估模型，從而為后續(xù)的工作量評估任務提供支持方法。

3、軟件階段工作量評估

在這個步驟中，軟件成本評估團隊應該充分考慮軟件項目的工期因素，對軟件項目總工作量安排和各個階段工作量安排進行優(yōu)化分析，將軟件項目的總工作量以合理可行的方式分解為各個階段的工作量。

不僅如此，還要考慮軟件項目工期所面臨的各種工期約束條件，例如一些來自客戶的強制工期要求、市場競爭性、可用的人力資源、項目各階段人力資源分配的合理比例等約束條件，都在這個步驟中明確介紹了一系列階段工作量安排的改進和優(yōu)化方法，包括階段工作量匯總法、資源平滑法、快速跟蹤法、趕工法以及軟件階段工作量的可行性評估方法等。

這些方法的主要目的就是在于將軟件工作總量以合理、可行的方式分配到軟件項目的各個階段，確保在不超出工作總量的前提下，盡可能降低人員成本、優(yōu)化人力資源配置，為軟件預算、軟件開發(fā)計劃制定等管理活動提供充分的決策支持信息。

4、軟件人員成本評估

在這個步驟里面，我們將會詳細說明如何在軟件開發(fā)和維護所需的工作量轉換為對應的費用信息，以便為相關的項目外部干系人提供更直接的決策依據(jù)。在軟件人員成本評估中，也包含有單一人員成本評估法、分類人員成本評估法和行業(yè)人員成本評估法。

5、軟件風險評估

在軟件開發(fā)的過程中，許多軟件組織明確認識到軟件行業(yè)的開發(fā)人員已經(jīng)默認和接受了無償加班這一行業(yè)事實，這樣一來，就算沒有識別相應的風險信息，但也沒有嚴重后果，也就是說，如果風險發(fā)生了，那就加班。

這個步驟中通過應用不同的風險評價方法，將軟件項目的風險信息轉換為項目的成本信息，從而建立軟件項目的風險預算。

6、軟件成本報告與更新

軟件項目在開發(fā)過程中時，經(jīng)常容易發(fā)生各種軟件需求變更、人員變更、工期變更等多種類型的變更，這些變更無一例外地將對軟件成本產(chǎn)生明顯的影響。

在這個步驟中，可以分析軟件成本更新面臨的困難，有哪些典型的軟件成本更新的信息來源，從機制設計的角度確保盡可能全面獲取軟件成本變更信息。最后遵循軟件組織所建立的軟件成本更新過程，將軟件成本變更信息反映到更新后的軟件成本評估結果中。

軟件開發(fā)平臺成本（軟件開發(fā)平臺成本核算方法）

軟件開發(fā)成本一般是多少，請舉例說明。

軟件開發(fā)成本一般是多少

極其流行，同樣也是競爭力極其大的一種商業(yè)模式。雖然國內軟件開發(fā)公司都發(fā)展壯大起來了，但是各地軟件開發(fā)公司的實力及資質仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國內軟件開發(fā)公司的排名匯總。

1：華盛恒輝科技有限公司

上榜理由：華盛恒輝是一家專注于高端軟件定制開發(fā)服務和高端建設的服務機構，致力于為企業(yè)提供全面、系統(tǒng)的開發(fā)制作方案。在開發(fā)、建設到運營推廣領域擁有豐富經(jīng)驗，我們通過建立對目標客戶和用戶行為的分析，整合高質量設計和極其新技術，為您打造創(chuàng)意十足、有價值的企業(yè)品牌。

在軍工領域，合作客戶包括：中央軍委聯(lián)合參謀(原總參)、中央軍委后勤保障部(原總后)、中央軍委裝備發(fā)展部(原總裝)、裝備研究所、戰(zhàn)略支援、軍事科學院、研究所、航天科工集團、中國航天科技集團、中國船舶工業(yè)集團、中國船舶重工集團、第一研究所、訓練器材所、裝備技術研究所等單位。

在民用領域，公司大力拓展民用市場，目前合作的客戶包括中國中鐵電氣化局集團、中國鐵道科學研究院、濟南機務段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、中國國電集團、電力科學研究院、水利部、國家發(fā)改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。

2：五木恒潤科技有限公司

上榜理由：五木恒潤擁有員工300多人，技術人員占90%以上，是一家專業(yè)的軍工信息化建設服務單位，為軍工單位提供完整的信息化解決方案。公司設有股東會、董事會、監(jiān)事會、工會等上層機構，同時設置總經(jīng)理職位，由總經(jīng)理管理公司的具體事務。公司下設有研發(fā)部、質量部、市場部、財務部、人事部等機構。公司下轄成都研發(fā)中心、西安研發(fā)中心、沈陽辦事處、天津辦事處等分支機構。

3、浪潮

浪潮集團有限公司是國家首批認定的規(guī)劃布局內的重點軟件企業(yè)，中國著名的企業(yè)管理軟件、分行業(yè)ERP及服務供應商，在咨詢服務、IT規(guī)劃、軟件及解決方案等方面具有強大的優(yōu)勢，形成了以浪潮ERP系列產(chǎn)品PS、GS、GSP三大主要產(chǎn)品。是目前中國高端企業(yè)管理軟件領跑者、中國企業(yè)管理軟件技術領先者、中國最大的行業(yè)ERP與集團管理軟件供應商、國內服務滿意度最高的管理軟件企業(yè)。

4、德格Dagle

德格智能SaaS軟件管理系統(tǒng)自德國工業(yè)4.0，并且結合國內工廠行業(yè)現(xiàn)狀而打造的一款工廠智能化信息平臺管理軟件，具備工廠ERP管理、SCRM客戶關系管理、BPM業(yè)務流程管理、

OMS訂單管理等四大企業(yè)業(yè)務信息系統(tǒng)，不僅滿足企業(yè)對生產(chǎn)進行簡易管理的需求，并突破局域網(wǎng)應用的局限性，同時使數(shù)據(jù)管理延伸到互聯(lián)網(wǎng)與移動商務，不論是內部的管理應用還是外部的移動應用，都可以在智能SaaS軟件管理系統(tǒng)中進行業(yè)務流程的管控。

5、Manage

高亞的產(chǎn)品 (8Manage) 是美國經(jīng)驗中國研發(fā)的企業(yè)管理軟件，整個系統(tǒng)架構基于移動互聯(lián)網(wǎng)和一體化管理設計而成，其源代碼編寫采用的是最為廣泛應用的

Java / J2EE 開發(fā)語言，這樣的技術優(yōu)勢使 8Manage

可靈活地按需進行客制化，并且非常適用于移動互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務直通式處理，讓用戶可以隨時隨地通過手機apps進行實時溝通與交易。