今天給各位分享軟件開(kāi)發(fā)培訓(xùn)通知的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)關(guān)于軟件開(kāi)發(fā)培訓(xùn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

培訓(xùn)通知怎么寫(xiě)

關(guān)于開(kāi)展XXXX培訓(xùn)的通知

各室、部……：

根據(jù)《XXXX》、《XXXX》……相關(guān)內(nèi)容（或?qū)懀簽樘嵘龁T工技術(shù)），結(jié)合XXXX要求，為更好地推動(dòng)XXXXX工作，XXXX將開(kāi)展XXXX培訓(xùn)，現(xiàn)將相關(guān)事宜安排如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：XXX年XX月XX日（周X）, X:XX-XX:XX。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：XXXXX

三、培訓(xùn)對(duì)象(按部門、層級(jí)或類別)：

（一）XXXX

（二）XXXX

（三）XXXX

（四）XXXX

五、 相關(guān)要求：

（一） 參訓(xùn)人員X:XX進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，培訓(xùn)期間不得無(wú)故離席、早退、缺勤，培訓(xùn)出勤情況將與績(jī)效考核掛鉤；

（二） 請(qǐng)各部門于XX月XX日XX:XX前將參訓(xùn)人員名單報(bào)送至XXXXX部XXXX處，郵箱：XXXX@XXXX.XXX.XXX；如有特殊情況無(wú)法出席的需在XX月XX日XX:XX前將人員變更名單上報(bào)至XXXX部；

（三） 參訓(xùn)人員按照公司著裝要求著裝；

（四） 參訓(xùn)人員自帶筆記本、筆，培訓(xùn)期間將電話關(guān)機(jī)或調(diào)制無(wú)聲狀態(tài)，保持教室安靜。

特此通知！

軟件開(kāi)發(fā)的流程是什么？

1、前期準(zhǔn)備

貴州丹華信凱科技公司開(kāi)發(fā)人員對(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)前期進(jìn)行充分的用戶調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)準(zhǔn)備工作。

貴州丹華信凱科技公司開(kāi)發(fā)人員以及業(yè)務(wù)需求人員共同組建項(xiàng)目組，一名或兩名項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目的整體實(shí)施，共同參與系統(tǒng)的全面設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，并針對(duì)業(yè)務(wù)提出進(jìn)一步開(kāi)發(fā)需求，開(kāi)展軟件用戶化工作，制定二次開(kāi)發(fā)方案，參與設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與其它軟件的接口。

A

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)分析、設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)工作。隨時(shí)監(jiān)控各開(kāi)發(fā)人員的工作，包括內(nèi)容是否與要求發(fā)生偏差，進(jìn)度是否滯后等等，同時(shí)給每個(gè)開(kāi)發(fā)人員明確的任務(wù)書(shū)。

B 開(kāi)發(fā)人員：熟悉針對(duì)軟件開(kāi)發(fā)的編程工具，并具有豐富的編程經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)完成不同層與模塊的編程工作。

C 業(yè)務(wù)需求人員：熟悉業(yè)務(wù)工作流程，有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

D 文檔整理人員：隨時(shí)整理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)的技術(shù)文檔。

E 測(cè)試工程師：專門進(jìn)行代碼的測(cè)試工作，并且計(jì)劃和執(zhí)行源代碼復(fù)審，負(fù)責(zé)有關(guān)返工的任何反饋意見(jiàn)（有條件可配置）。

2、實(shí)施過(guò)程

整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程將經(jīng)歷獲取需求、需求分析、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)建立、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等階段。

2．1 獲取需求

軟件在進(jìn)入正式開(kāi)發(fā)之前，要求業(yè)務(wù)需求方提供準(zhǔn)確的書(shū)面《軟件設(shè)計(jì)詳細(xì)需求書(shū)》，其中包括：

（1）對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析。

（2）待開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的詳細(xì)需求。

（3）功能需求，使用范圍，業(yè)務(wù)流程，用戶界面，輸出要求，故障處理。

（4）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，硬件環(huán)境，軟件環(huán)境，與其他系統(tǒng)的關(guān)系，安全與保密。

（5）技術(shù)可行性分析，經(jīng)濟(jì)可行性分析，人員可行性分析，影響待開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的主要因素。

軟件項(xiàng)目分為專用軟件和通用軟件兩大類。

對(duì)于專用軟件，在進(jìn)入開(kāi)發(fā)之前必須與用戶進(jìn)行比較具體的交流和討論，了解清楚用戶理想的產(chǎn)品究竟是什么樣子，這里最好就采用原型化的方法作出一個(gè)簡(jiǎn)單的框架給用戶看。

對(duì)于通用軟件，在開(kāi)發(fā)之前必須做一定的市場(chǎng)調(diào)查工作，一方面是從經(jīng)濟(jì)效益考慮，調(diào)查產(chǎn)品的潛在市場(chǎng)有多大，一方面是從技術(shù)的角度，了解清楚潛在用戶對(duì)軟件的各種技術(shù)上的要求，另一方面是確定軟件的定位，即我們軟件具體是為哪一些用戶群體服務(wù)的。然后對(duì)該群體用戶現(xiàn)有硬件配置，軟件配置，網(wǎng)絡(luò)使用情況，數(shù)據(jù)庫(kù)使用情況，計(jì)算機(jī)熟悉程度做一定的調(diào)研，根據(jù)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果決定即將開(kāi)發(fā)的軟件的一些技術(shù)指標(biāo)。

2．2 需求分析

貴州丹華信凱科技公司開(kāi)發(fā)人員構(gòu)思、確立系統(tǒng)目標(biāo)、劃分業(yè)務(wù)領(lǐng)域、現(xiàn)行業(yè)務(wù)分析、建立業(yè)務(wù)模型、信息需求分析、用戶視圖規(guī)范化、數(shù)據(jù)元素標(biāo)準(zhǔn)化與一致性控制等。

在項(xiàng)目組和用戶充分交互、理解的基礎(chǔ)上，提出系統(tǒng)的技術(shù)構(gòu)架，對(duì)系統(tǒng)功能、性能等主要指標(biāo)作描述，對(duì)實(shí)現(xiàn)方法項(xiàng)目實(shí)施人員應(yīng)有一個(gè)比較清晰的輪廓及整體設(shè)計(jì)思路，對(duì)有疑問(wèn)的地方及時(shí)與業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行溝通交流，最終達(dá)成共識(shí)。

綜合對(duì)該用戶群體現(xiàn)有硬件配置，軟件配置，網(wǎng)絡(luò)使用情況，數(shù)據(jù)庫(kù)使用情況，計(jì)算機(jī)熟悉程度做一定的調(diào)研，根據(jù)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果決定即將開(kāi)發(fā)的一些軟件適用指標(biāo)。

2．3 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)建立

確定軟件服務(wù)器的硬件配置及用戶硬件資源配置。

確定用戶軟件平臺(tái)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

2．4 設(shè)計(jì)

軟件設(shè)計(jì)階段的工作包括對(duì)模塊進(jìn)行必要的修改，同時(shí)可能需要對(duì)某些結(jié)構(gòu)做一些修改，確定界面定義、用戶服務(wù)層、業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)層和具體數(shù)據(jù)庫(kù)，確定軟件開(kāi)發(fā)工具。這一階段還將完成更詳細(xì)的功能和業(yè)務(wù)需求調(diào)研，制作系統(tǒng)中最符合用戶需要的文檔。

根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)對(duì)安全的要求，同步進(jìn)行安全保密設(shè)計(jì)。

2．5 編碼

確定軟件的界面風(fēng)格、使用功能、編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)和具體數(shù)據(jù)等工作，并開(kāi)始進(jìn)入程序編寫(xiě)階段。

開(kāi)發(fā)人員進(jìn)入設(shè)置和編碼工作之后，應(yīng)先確定編碼的風(fēng)格在開(kāi)發(fā)過(guò)程中保持一致，工作過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)前面分析或設(shè)計(jì)階段的某些錯(cuò)誤，應(yīng)返回到前面的階段進(jìn)行必要的修改，同時(shí)主要開(kāi)發(fā)人員之間應(yīng)相互緊密配合。

2．6 測(cè)試

系統(tǒng)投入使用前最關(guān)鍵的一個(gè)步驟，由開(kāi)發(fā)人員之間、業(yè)務(wù)需求人員交叉測(cè)試或由軟件測(cè)試工程師測(cè)試。開(kāi)發(fā)人員將對(duì)在測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出可行建議進(jìn)行改進(jìn)。

3、整體驗(yàn)收

業(yè)務(wù)需求人員負(fù)責(zé)提供驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)軟件的后期測(cè)試完成后，通知業(yè)務(wù)需求人員驗(yàn)收，驗(yàn)收主要以業(yè)務(wù)需求人員提供的原始資料及《軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案》為依據(jù)，對(duì)軟件的各項(xiàng)功能進(jìn)行全面的核查，如無(wú)異議，驗(yàn)收后簽署“驗(yàn)收確認(rèn)書(shū)”。

4、后期培訓(xùn)

4．1 培訓(xùn)目標(biāo)

在實(shí)施項(xiàng)目的過(guò)程中，使相關(guān)操作人員理解軟件的基本原理和實(shí)際運(yùn)用，使他們對(duì)整套業(yè)務(wù)軟件的具體性能，操作步驟以及具體要求，有一個(gè)更深層次的認(rèn)識(shí)，并能在計(jì)算機(jī)管理下對(duì)其業(yè)務(wù)軟件流程熟練操作使用。

再開(kāi)發(fā)人員共同接受軟件開(kāi)發(fā)方全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，保證能夠在二期推廣中獨(dú)擋一面完成推廣及軟件升級(jí)任務(wù)。

4．2 培訓(xùn)計(jì)劃

項(xiàng)目組有義務(wù)對(duì)用戶提供及時(shí)、有效、全面的培訓(xùn)，并在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中充分重視對(duì)用戶方的技術(shù)轉(zhuǎn)移，并提前制訂有效可行的培訓(xùn)計(jì)劃。

4．3 考核標(biāo)準(zhǔn)

以實(shí)際操作方式測(cè)試用戶對(duì)軟件系統(tǒng)流程的操作使用能力。

學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)辦公軟件公文

是不是要寫(xiě)一份通知？

主要內(nèi)容如下：

標(biāo)題：學(xué)生會(huì)關(guān)于舉行辦公軟件培訓(xùn)的通知

主送：學(xué)生會(huì)各部門：

主要內(nèi)容：

培訓(xùn)目的和原因

培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)對(duì)象

培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)安排

注意事項(xiàng)

落款：發(fā)文單位和日期

軟件開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？下面是我整理的軟件開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)4篇，歡迎閱讀與收藏。

軟件開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū) 篇1

甲方：身份證號(hào)

乙方：身份證號(hào)

丙方：身份證號(hào)

丁方：工商執(zhí)照號(hào)

鑒于，協(xié)議各方均為計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)開(kāi)發(fā)人員，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性的軟件開(kāi)發(fā)活動(dòng)。并且，協(xié)議各方有意愿共同從事 軟件的開(kāi)發(fā)工作。為了規(guī)范各方的權(quán)利義務(wù)，在《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法規(guī)政策的原則指導(dǎo)下，訂立本協(xié)議書(shū)，各方共同遵守：

第一條、合作宗旨

為完成 軟件的開(kāi)發(fā)工作，并共同享有開(kāi)發(fā)成果而合作。

第二條合作項(xiàng)目和范圍

協(xié)議各方共同開(kāi)發(fā) 軟件，合作范圍包括軟件的代碼編寫(xiě)、調(diào)試、測(cè)試等開(kāi)發(fā)工作。

第三條合作期限

合作期限為一年。

第四條合作方式

1.協(xié)議各方按照軟件編程工作的正常分工進(jìn)行編寫(xiě)，任何一方不得隨意更改軟件的重大功能和事項(xiàng)，以免對(duì)其余各方造成履約困難。

2.合作各方應(yīng)堅(jiān)持勤勉努力誠(chéng)實(shí)信用的原則，進(jìn)行各方分別負(fù)責(zé)的軟件的編程工作，并考慮到各方軟件的兼容和接合。如部分合作人發(fā)生特殊技術(shù)困難，其余合作方有義務(wù)為其提供合理適當(dāng)?shù)募夹g(shù)幫助。

第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.各方編寫(xiě)的軟件源代碼、技術(shù)文檔及匯編而成的程序本身，其著作權(quán)均由合作方共同享有。

2.各作各方在編寫(xiě)軟件的過(guò)程中，不得有侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，否則，應(yīng)對(duì)外承擔(dān)全部侵權(quán)責(zé)任。

第六條協(xié)議變更

1.經(jīng)合作各方協(xié)商同意，本協(xié)議可以作相應(yīng)變更；

2.任何合作方未經(jīng)與其他各方協(xié)商，擅自變更本協(xié)議條款或者將本協(xié)議權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓他人，均為無(wú)效。

第七條禁止行為

1.未經(jīng)全體合作人同意，禁止任何合作人私自以團(tuán)體名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合作各方共有，造成損失按實(shí)際損失賠償。

2.禁止合作人經(jīng)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

3.禁止合作方泄露本協(xié)議所涉及的相關(guān)商業(yè)秘密。

4.如合作人違反上述各條，應(yīng)按實(shí)際損失賠償。

第八條合作的終止

合作開(kāi)發(fā)活動(dòng)因以下事由之一得終止：

①全體合作人同意終止合作關(guān)系；②合作項(xiàng)目因技術(shù)原因，根本不能完成；③合作項(xiàng)目違反法律被撤銷。

第九條糾紛的解決

合作各方之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

第十條本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由合作人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力。

各方簽署：

甲方：

乙方：

丙方：

軟件開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū) 篇2

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

法定代表人：

地址：

鑒于，協(xié)議各方均為計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)開(kāi)發(fā)人員（單位），能夠進(jìn)行創(chuàng)造性的軟件開(kāi)發(fā)活動(dòng)。并且，協(xié)議各方有意愿共同從事軟件的開(kāi)發(fā)工作。為了規(guī)范各方的權(quán)利義務(wù)，在《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法規(guī)政策的原則指導(dǎo)下，訂立本協(xié)議書(shū)，各方共同遵守：

第一條、合作宗旨

為完成______________軟件的開(kāi)發(fā)工作，并共同享有開(kāi)發(fā)成果而合作。

第二條、合作項(xiàng)目和范圍

協(xié)議各方共同開(kāi)發(fā)__________________軟件，合作范圍包括軟件的代碼編寫(xiě)、調(diào)試、測(cè)試等開(kāi)發(fā)工作。

第三條、合作方式

1、協(xié)議各方按照軟件編程工作的正常分工進(jìn)行編寫(xiě)，任何一方不得隨意更改軟件的重大功能和事項(xiàng)，以免對(duì)其余各方造成履約困難。

2、合作各方應(yīng)堅(jiān)持勤勉努力誠(chéng)實(shí)信用的原則，進(jìn)行各方分別負(fù)責(zé)的軟件的編程工作，并考慮到各方軟件的兼容和接合。如部分合作人發(fā)生特殊技術(shù)困難，其余合作方有義務(wù)為其提供合理適當(dāng)?shù)募夹g(shù)幫助。

第四條、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1、各方編寫(xiě)的軟件源代碼、技術(shù)文檔及匯編而成的程序本身，其著作權(quán)均由合作方共同享有。

2、合作各方在編寫(xiě)軟件的過(guò)程中，不得有侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，否則，應(yīng)對(duì)外承擔(dān)全部侵權(quán)責(zé)任。

第五條、協(xié)議變更

1、經(jīng)合作各方協(xié)商同意，本協(xié)議可以作相應(yīng)變更。

2、任何合作方未經(jīng)與其他各方協(xié)商，擅自變更本協(xié)議條款或者將本協(xié)議權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓他人，均為無(wú)效。

第六條、禁止行為

1、未經(jīng)全體合作方同意，禁止任何合作方私自以團(tuán)體名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合作各方共有，造成損失按實(shí)際損失賠償。

2、禁止合作方泄露本協(xié)議所涉及的相關(guān)商業(yè)秘密。

第七條、合作的終止

合作開(kāi)發(fā)活動(dòng)因以下事由之一得終止：

1、全體合作人同意終止合作關(guān)系。

2、合作項(xiàng)目因技術(shù)原因，根本不能完成。

3、合作項(xiàng)目違反法律被撤銷。

第八條、違約責(zé)任

1、在合作期內(nèi)，項(xiàng)目合作雙方中任一方未經(jīng)其對(duì)方協(xié)商認(rèn)可擅自退出該合作項(xiàng)目，違約方同時(shí)賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內(nèi)應(yīng)得收益（具體為：按合作之日起至產(chǎn)生變故時(shí)為止的被侵害方應(yīng)得的收益平均值計(jì)算，違約方賠付被侵害方剩余協(xié)議期的總收益）。并且必須遵守技術(shù)、市場(chǎng)保密條款，兩年內(nèi)不得在當(dāng)?shù)厥褂没蚪?jīng)營(yíng)本項(xiàng)目的同類技術(shù)內(nèi)容及客戶資源。否則項(xiàng)目合作各方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

2、在合作期內(nèi)因戰(zhàn)爭(zhēng)、災(zāi)害、疾病等不可抗力因素導(dǎo)致項(xiàng)目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項(xiàng)目技術(shù)內(nèi)容歸雙方所有。

3、合作方如有一方違反本協(xié)議，則其他方有權(quán)取消與違約方的合作并追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

第九條、糾紛的解決

合作各方之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

第十條、 本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由合作人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力。

第十一條、 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

________年_______月_______日

乙方：

________年_______月_______日

軟件開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū) 篇3

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號(hào)：

鑒于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)用戶需求的不斷增加，甲方支持乙方參加軟件開(kāi)發(fā)的專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)就培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條 培訓(xùn)的項(xiàng)目

1、培訓(xùn)的'內(nèi)容

（1）總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

（2）模塊設(shè)計(jì)；

（3）編程和調(diào)試；

（4）程序聯(lián)調(diào)和測(cè)試；

（5）編寫(xiě)、提交程序。

2、培訓(xùn)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目。

第二條 服務(wù)期

服務(wù)期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。

第三條 乙方的義務(wù)

1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；

2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排；

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；

5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

第四條 福利待遇

學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

第五條 違約責(zé)任

1、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金包括由甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)期間發(fā)的工資。甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除。

2、損害甲方形象給甲方造成損失的，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。

第六條 協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議簽訂之日起即生效；

2、本協(xié)議一式二兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：

法定代表人：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

軟件開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū) 篇4

甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購(gòu)銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。 依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》等法律法規(guī)、地方規(guī)章條例及行業(yè)規(guī)章之規(guī)定，甲乙雙方為了建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系，明確雙方責(zé)任，在軟件開(kāi)發(fā)合作過(guò)程中，本著相互合作、互惠互利的原則，共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：

應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時(shí)，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。

第一條、合同標(biāo)的

1、軟件項(xiàng)目名稱：

2、內(nèi)容及要求：

（1）開(kāi)發(fā)內(nèi)容：根據(jù)甲乙雙方合作的要求，乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成_______________軟件的功能開(kāi)發(fā)，該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要求如下：

a、根據(jù)合作內(nèi)容的實(shí)際情況設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與之相符合的系統(tǒng)。

b、內(nèi)部交流系統(tǒng)開(kāi)發(fā)出包含（學(xué)習(xí)，考試，交流，意見(jiàn)箱功能）。

c、A系統(tǒng)，C系統(tǒng)開(kāi)發(fā)出XX的系統(tǒng)。

（2）該軟件的主要功能：XXX_。

3、合作開(kāi)發(fā)時(shí)間：

（1）啟動(dòng)日期：自________年____月____日開(kāi)始啟動(dòng)。

（2）完成期限：自項(xiàng)目正式啟動(dòng)之日起，在________年____月____日前完成。

4、維護(hù)時(shí)間：自產(chǎn)品驗(yàn)收合格之日起________年內(nèi)。

第二條、合作方式雙方采取由乙方向甲方提供符合合同約定的軟件開(kāi)發(fā)專業(yè)技術(shù)人員，由甲方進(jìn)行統(tǒng)一軟件開(kāi)發(fā)管理并支付乙方合作費(fèi)用的合作模式進(jìn)行。風(fēng)險(xiǎn)提示：

應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。

第三條、雙方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

（1）甲方應(yīng)當(dāng)提供專人與乙方聯(lián)絡(luò)并對(duì)乙方的開(kāi)發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

（2）甲方應(yīng)當(dāng)提供軟件開(kāi)發(fā)所需要的所有數(shù)據(jù)交給乙方，并保證數(shù)據(jù)的正確性。

（3）甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付軟件合作開(kāi)發(fā)費(fèi)用，保證軟件合作開(kāi)發(fā)費(fèi)用及時(shí)到位。

（4）甲方應(yīng)當(dāng)依合同約定，及時(shí)檢驗(yàn)、測(cè)試所開(kāi)發(fā)的軟件。

（5）甲方在軟件符合約定時(shí)，依合同約定接受軟件。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（1）乙方應(yīng)當(dāng)提供專人與甲方聯(lián)絡(luò)并及時(shí)向甲方說(shuō)明開(kāi)發(fā)進(jìn)度及情況。

（2）乙方應(yīng)當(dāng)制定＜軟件開(kāi)發(fā)研究計(jì)劃＞，經(jīng)甲方確認(rèn)后，按照＜軟件開(kāi)發(fā)研究計(jì)劃＞的約定及時(shí)、正確的完成系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。

（3）乙方有責(zé)任按甲方的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，完成需要開(kāi)發(fā)的內(nèi)容。

（4）在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完畢之后，在乙方對(duì)甲方提供的維護(hù)服務(wù)期之內(nèi)，由于甲方設(shè)計(jì)變更而導(dǎo)致系統(tǒng)的非主要框架的變更，若變更范圍在本合同所規(guī)定的功能范圍之內(nèi)，乙方有義務(wù)為甲方修改變更內(nèi)容。

（5）乙方有義務(wù)自行準(zhǔn)備軟件開(kāi)發(fā)所需的硬設(shè)備、開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)。

（6）乙方在其開(kāi)發(fā)的范圍內(nèi)有為甲方提供培訓(xùn)及維護(hù)的義務(wù)。

（7）乙方不得將本合同標(biāo)的委托或外包給他人完成。

（8）乙方對(duì)本軟件的開(kāi)發(fā)及在開(kāi)發(fā)過(guò)程中所獲得的所有數(shù)據(jù)負(fù)有保密的義務(wù)。

（9）乙方不得在程序中加插和軟件功能無(wú)關(guān)的程序或預(yù)留一些危害軟件安全的漏洞。

（10）乙方在開(kāi)發(fā)出符合合同約定的產(chǎn)品后有權(quán)要求甲方依合同約定支付報(bào)酬。

第四條、合作軟件的交付

1、乙方應(yīng)當(dāng)在整個(gè)開(kāi)發(fā)周期內(nèi)將軟件產(chǎn)品交付甲方；

2、乙方交付產(chǎn)品時(shí)需要向甲方提交如下材料：

（1）完成甲方功能要求的可執(zhí)行軟件。

（2）軟件的開(kāi)發(fā)計(jì)劃文件。

（3）軟件的設(shè)計(jì)文件。

（4）軟件的模擬環(huán)境。

（5）軟件的質(zhì)量保證計(jì)劃。

（6）軟件的確認(rèn)測(cè)試計(jì)劃。

（7）軟件的源代碼。

（8）軟件的使用說(shuō)明書(shū)。

（9）軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的其它文檔。

3、開(kāi)發(fā)完畢，乙方應(yīng)將系統(tǒng)的所有文件、源代碼移交給甲方。

4、軟件產(chǎn)品的交付形式應(yīng)當(dāng)為電子檔并刻錄光盤的形勢(shì)，光盤為三份以作備檔。

第五條、驗(yàn)收條款

1、開(kāi)發(fā)階段的驗(yàn)收：甲方應(yīng)當(dāng)按照開(kāi)發(fā)計(jì)劃在每一個(gè)開(kāi)發(fā)階段對(duì)乙方所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)和驗(yàn)收，在不符合開(kāi)發(fā)計(jì)劃時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方修改。

2、產(chǎn)品交付的驗(yàn)收：

（1）驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為：

a、程序正常運(yùn)行。

b、方案中提到的功能全部實(shí)現(xiàn)。

c、項(xiàng)目按時(shí)完成。

d、文檔和源代碼齊全。

XX將系統(tǒng)架設(shè)到甲方指定的服務(wù)器上。

（2）驗(yàn)收期限為30天時(shí)間。

第六條、付款方式本協(xié)議采用付款方式為_(kāi)______________付款。軟件開(kāi)發(fā)總費(fèi)用人民幣_(tái)_____________元，（大寫(xiě)：人民幣_(tái)________________元整）。

第七條、培訓(xùn)及維護(hù)

1、乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的實(shí)施及維護(hù)的培訓(xùn)，以確保甲方能正確使用該軟件。

2、乙方必須派專業(yè)人員對(duì)甲方進(jìn)行軟件安裝和調(diào)試的培訓(xùn)；

3、乙方應(yīng)通過(guò)電話、EA、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等方式協(xié)助甲方的系統(tǒng)維護(hù)，乙方有義務(wù)及時(shí)響應(yīng)并認(rèn)真服務(wù)，努力確保甲方所委托開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的正常使用。風(fēng)險(xiǎn)提示：應(yīng)約定保密及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對(duì)項(xiàng)目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項(xiàng)目外以此牟利或從事其他損害項(xiàng)目權(quán)益的活動(dòng)。

第八條、保密條款

1、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成果及開(kāi)發(fā)過(guò)程中涉及的文件、資料材料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向任何第三方泄漏。

2、乙方對(duì)甲方提供的、對(duì)本次開(kāi)發(fā)有關(guān)的資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向任何第三方泄漏。

3、乙方有責(zé)任對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行保密。

4、乙方有責(zé)任對(duì)為甲方所開(kāi)發(fā)的軟件進(jìn)行保密，在未經(jīng)甲方書(shū)面許可的情況下，不得向第三方泄露。

5、本合同履行過(guò)程中乙方獲知的甲方商業(yè)秘密或其它技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息均負(fù)有保密義務(wù),不得向任何第三方透露或泄露。

第九條、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

1、因本協(xié)議產(chǎn)生的開(kāi)發(fā)成果（含源代碼，系統(tǒng)技術(shù)文文件，軟件，數(shù)據(jù)等）由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

2、乙方承諾使用合法的、正版的開(kāi)發(fā)工具。

3、乙方保證其開(kāi)發(fā)過(guò)程、開(kāi)發(fā)完成的軟件及相關(guān)產(chǎn)品不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

4、甲方有權(quán)利用乙方按照本合同約定提供的研究開(kāi)發(fā)成果，進(jìn)行后繼改進(jìn)。由此產(chǎn)生的具有實(shí)質(zhì)性或創(chuàng)造性技術(shù)進(jìn)步特征的新的技術(shù)成果及其權(quán)利歸屬，由甲方享有。

5、乙方在未得到甲方書(shū)面授權(quán)，不得在完成本合同約定的研究開(kāi)發(fā)工作后，利用該項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)成果進(jìn)行后續(xù)改進(jìn)。如乙方擅自改進(jìn)操作的由此產(chǎn)生的具有實(shí)質(zhì)性或創(chuàng)造性技術(shù)進(jìn)步特征的新的技術(shù)成果及其權(quán)利歸屬，仍歸甲方享有。風(fēng)險(xiǎn)提示：

合同的約定雖然細(xì)致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

第十條、違約責(zé)任

1、任何一方有證據(jù)表明對(duì)方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以中止履行本合同，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。若對(duì)方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本合同，該方可以解除本合同并要求對(duì)方按照合同總金額的_____________%作為賠償違約金。

2、任何一方違反合同約定，遲延履行合同，以使本合同標(biāo)的失去市場(chǎng)價(jià)值時(shí)，另一方有權(quán)解除合同并要求對(duì)方按照合同總金額的____________%作為賠償違約金。

3、乙方如未按開(kāi)發(fā)研究計(jì)劃按時(shí)階段完成軟件開(kāi)發(fā)時(shí)，甲方有權(quán)按__________元日向乙方收取違約金，超過(guò)____日的甲方享受合同解除的權(quán)利，違約金仍按約定執(zhí)行。

4、乙方在開(kāi)發(fā)軟件過(guò)程侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方賠償因此所造成的損失，同時(shí)甲方有權(quán)要求對(duì)方按照合同總金額的_________%作為賠償違約金。

5、乙方違反合同保密條款之規(guī)定，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方賠償因此所造成的全部損失，同時(shí)甲方還有權(quán)向乙方收取軟件開(kāi)發(fā)總費(fèi)用__________%的違約金。

6、乙方如在程序中加插和軟件功能無(wú)關(guān)的程序或預(yù)留一些危害軟件安全的漏洞，甲方有權(quán)要求乙方完善軟件并且賠償損失，同時(shí)甲方有權(quán)要求對(duì)方按照合同總金額的___________%作為賠償違約金。

7、乙方如將該軟件工程再次外包或委托他人，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方賠償因此所造成的全部損失，并按軟件開(kāi)發(fā)總費(fèi)用的____________%收取違約金。

8、乙方未按合同約定及時(shí)履行培訓(xùn)及維護(hù)義務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)按按軟件開(kāi)發(fā)總費(fèi)用的_________%向甲方支付違約金，乙方支付違約金的同時(shí)，仍有義務(wù)對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)及對(duì)軟件維護(hù)。

9、乙方同意在未持有甲方出具的有效授權(quán)委托書(shū)（加蓋甲方公章并有甲方法定代表人簽字或簽章）的情況下，也不得在完成本合同約定的研究開(kāi)發(fā)工作后，利用該項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成果進(jìn)行業(yè)務(wù)交易行為，利用該項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)成果進(jìn)行后續(xù)改進(jìn)。如出現(xiàn)乙方單方違約情形，除應(yīng)賠償給甲方造成的所有損失外，還應(yīng)向甲方支付涉及合同總金額的__________%作為賠償違約金。

10、乙方承諾不得在向甲方交付研究開(kāi)發(fā)成果之前，自行將研究開(kāi)發(fā)成果轉(zhuǎn)讓給第三人。如出現(xiàn)乙方單方違約情形，除應(yīng)賠償給甲方造成的所有損失外，還應(yīng)向甲方支付涉及合同總金額的__________%作為賠償違約金。

1、甲方未按合同約定進(jìn)行驗(yàn)收，導(dǎo)致系統(tǒng)無(wú)法依約定完成的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)開(kāi)發(fā)延期的不利后果。

2、甲方未按合同約定支付軟件開(kāi)發(fā)總費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)支付而未支付費(fèi)用的___________%的收取違約金。

第十一條、合同終止及解除

1、因不可抗力或意外事故導(dǎo)致本外包合同所指向的軟件開(kāi)發(fā)無(wú)法繼續(xù)時(shí)，該合同終止。

2、在現(xiàn)有水平和條件以難以克服的技術(shù)困難，導(dǎo)致軟件開(kāi)發(fā)全部失敗時(shí)，該合同自動(dòng)終止。

3、在甲、乙任何一方有嚴(yán)重違約行為時(shí)，另一方有權(quán)單方解除合同。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

第十二條、爭(zhēng)議解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，在不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，雙方均有權(quán)向甲方住所地法院提起訴訟。

第十三條、其它條款

1、如果本合同任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無(wú)效或無(wú)法實(shí)施，本合同的其它所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本合同相應(yīng)的精神和宗旨。

2、軟件合作開(kāi)發(fā)計(jì)劃、乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件（均加蓋鮮章）作為本合之附件與合同具有同等效力。

3、本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章，自簽訂日起生效。

4、本合同一式______________份，甲方____________份，乙方___________份，均具有同等法律效力。

甲方：簽約日期：________年____月____日

乙方：簽約日期：________年____月____日

2022上半年工作總結(jié)范文5篇_個(gè)人上半年工作總結(jié)報(bào)告

總結(jié) 的寫(xiě)作過(guò)程，既是對(duì)自身 社會(huì)實(shí)踐 活動(dòng)的回顧過(guò)程，又是人們思想認(rèn)識(shí)提高的過(guò)程，那么你知道 上半年 工作總結(jié) 該怎么寫(xiě)嗎??為了方便大家，一起來(lái)看看吧!下面給大家分享關(guān)于2022上半年工作總結(jié) 范文 5篇_個(gè)人上半年工作 總結(jié) 報(bào)告 ，歡迎閱讀!

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上半年工作總結(jié)1

從 入職 到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來(lái)對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào)。在過(guò)去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步，八月份過(guò)去了，以下是對(duì)這個(gè)月的工作總結(jié)：

一、個(gè)人品行

在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來(lái)學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣，我用最短的時(shí)間掌握了學(xué)院的情況，為高招時(shí)的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件;在組織召開(kāi)會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

二、管理思維

我欣賞王石在“全球通” 廣告 宣傳里的一句話：“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問(wèn)題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問(wèn)題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來(lái)做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)

員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效 方法 ，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工 籃球 賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。

四、行政的服務(wù)性工作

行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，并張榜公布，表?yè)P(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到，辦公室就是我們的家。為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立 企業(yè) 文化 的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。

五、獎(jiǎng)懲有法

獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此，我們?cè)u(píng)出了_年的進(jìn)步獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹(shù)立榜樣。當(dāng)然，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。

上半年工作總結(jié)2

今年上半年，分公司按照總公司人事 工作計(jì)劃 ，開(kāi)展各項(xiàng)人事工作，現(xiàn)將上半年的工作安排總結(jié)如下：

一、開(kāi)展大部制組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案

對(duì)機(jī)關(guān)各崗位開(kāi)展測(cè)時(shí)寫(xiě)實(shí)工作，量化每個(gè)工作崗位的有效工時(shí)，分公司機(jī)關(guān)管理崗位人員遠(yuǎn)高于同類分公司管理人員人數(shù)，以新的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案調(diào)整為契機(jī)，推行分公司管理崗位的競(jìng)聘上崗，減少分公司機(jī)關(guān)管理人員人數(shù)。通過(guò)參加總公司組織的人事工作分析會(huì)、分公司研討會(huì)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)，全力打造_分公司發(fā)展的“升級(jí)版”方案。

二、存在的困難和建議

搭建站經(jīng)理及管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺(tái)。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右，面臨人生職業(yè)發(fā)展的瓶頸。制定合理有效可行的職業(yè)平臺(tái)，調(diào)動(dòng)這部分人的工作積極性尤為重要。一線員工工作強(qiáng)度大，實(shí)際可支配收入少，超時(shí)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，目標(biāo)責(zé)任制網(wǎng)點(diǎn)人員減少產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)、安全風(fēng)險(xiǎn)依然存在。根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)具體情況，大力推廣股份合伙制承包經(jīng)營(yíng)、夫妻站經(jīng)營(yíng)形式，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、效益共擔(dān)，組建較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，機(jī)關(guān)職能部門加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)責(zé)任制站的監(jiān)督服務(wù)職能。

三、下半年重點(diǎn)工作安排

繼續(xù)開(kāi)展目標(biāo)責(zé)任管理工作。對(duì)一些可能成為雙低效益的網(wǎng)點(diǎn)推行目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)銷量日均在_及以上的一些網(wǎng)點(diǎn)推行合伙承包經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制，提高公司的創(chuàng)效能力，并做好在人員調(diào)配工作。

做好網(wǎng)點(diǎn)職業(yè)技能鑒定工作。按照先報(bào)名培訓(xùn)后鑒定的方式，采取靈活多樣的方式，對(duì)申報(bào)參加鑒定人員進(jìn)行考前理論模擬測(cè)試和操作技能培訓(xùn)。按照公司培訓(xùn)計(jì)劃大表，配合財(cái)務(wù)部、加管部和安全部，組織加油站管理隊(duì)伍培訓(xùn)工作，并協(xié)助做好培訓(xùn)方案、培訓(xùn)結(jié)果考核、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作。

加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)效果的跟蹤反饋，把員工培訓(xùn)視為“福利”對(duì)待，切實(shí)提高員工培訓(xùn)效果，打造分公司培訓(xùn)師隊(duì)伍，讓公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任等公司管理層具備授課能力。加強(qiáng)組織建設(shè)工作，結(jié)合分公司工作實(shí)際，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋基層意見(jiàn)，解決經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題;按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，做好基層組織建設(shè)工作。

上半年工作總結(jié)3

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)緊張而又充實(shí)的學(xué)期又過(guò)去了。回顧這學(xué)期，忙碌而愉快的工作在我班三位老師的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，取得了較好的成績(jī)。本學(xué)期我認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，積極完成園里布置的各項(xiàng)任務(wù)。下面我把這學(xué)期的工作做一個(gè)總結(jié)。

一、思想品德

本人能積極參加政治學(xué)習(xí)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，熱愛(ài)集體，服從分配，對(duì)班級(jí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中努力求真、求實(shí)、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項(xiàng)工作。積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及年級(jí)組教研活動(dòng)，做好各項(xiàng)工作，積極要求進(jìn)步。 愛(ài)崗敬業(yè) ，做到耐心、愛(ài)心、公平、尊重的對(duì)待每一個(gè)孩子。

二、本學(xué)期取得的成績(jī)

(一) 教育 工作

在教學(xué)中我深知要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵就是要上好課。為了上好課，我備好每一節(jié)課。自己動(dòng)手制作教學(xué)用圖和教學(xué)用具。了解幼兒原有的知識(shí)技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣、學(xué)習(xí)新知識(shí)可能遇到的困難，并采取相應(yīng)的 措施 。關(guān)注全體幼兒，注重個(gè)別教育，使其保持相對(duì)穩(wěn)定性，同時(shí)激發(fā)幼兒的情感，使幼兒產(chǎn)生愉快的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。積極的參加工開(kāi)課和各種競(jìng)賽活動(dòng)。多看對(duì)業(yè)務(wù)有幫助的書(shū)籍，不斷擴(kuò)寬知識(shí)面，為教學(xué)內(nèi)容注入新的活力。

1、在教育教學(xué)活動(dòng)中，為幼兒創(chuàng)設(shè)良的機(jī)會(huì)與條件，提供充足的操作材料。根據(jù)班上幼兒的年齡特征，充分調(diào)動(dòng)各種感官感知事物，使之在參加活動(dòng)的過(guò)程中，認(rèn)知和掌握事物的特征與屬性。在一日活動(dòng)中，注意教給幼兒初淺的，簡(jiǎn)單的 生活知識(shí) 經(jīng)驗(yàn) ，培養(yǎng)幼兒獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

2、在教育教學(xué)活動(dòng)中認(rèn)真?zhèn)湔n，做好課前的物質(zhì)準(zhǔn)備和知識(shí)準(zhǔn)備工作。注意將理論貫穿于教學(xué)實(shí)踐中，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，隨時(shí)撰寫(xiě)教育 隨筆 ，以提高自身能力與寫(xiě)作能力。

3、在教學(xué)中要處理好幼兒的主體地位及教師的主導(dǎo)地位，以多種形式引導(dǎo)幼兒有興趣的參與活動(dòng)，并主動(dòng)去學(xué)習(xí)，更好地因材施教，因人施教，認(rèn)真的領(lǐng)會(huì)了新《綱要》精神。

4、認(rèn)真填寫(xiě)周、月計(jì)劃及各種表格。

5、認(rèn)真做好特殊 兒童 的個(gè)案記錄，做到有分析、有目標(biāo)、有記錄、有反饋。

6、根據(jù)制定的活動(dòng)目標(biāo)，內(nèi)容與要求組織好教育教學(xué)活動(dòng)的各環(huán)節(jié)，保證好幼兒每天的游戲活動(dòng)及戶外活動(dòng)時(shí)間，提供幼兒活動(dòng)材料，更好地培養(yǎng)幼兒的全面發(fā)展能力。

(二)保育工作

在日常生活中引導(dǎo)幼兒了解自己與集體的關(guān)系，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂(lè)于參加集體活動(dòng)。教育幼兒關(guān)心集體，關(guān)心同伴，禮貌待人。對(duì)幼兒進(jìn)行品德教育，使幼兒養(yǎng)成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，并同家長(zhǎng)密切聯(lián)系，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，跟據(jù)幼兒在家時(shí)的表現(xiàn)，對(duì)幼兒進(jìn)行因材施教，因人施教，同家長(zhǎng)一起糾正幼兒不良的習(xí)慣。

(三)安全工作

安全工作是ZUI重要的工作之一。保障每一個(gè)幼兒的人身安全，是每一個(gè)教師的責(zé)任和職責(zé)，為了讓家長(zhǎng)放心，讓幼兒能在一個(gè)安全的環(huán)境中生活、成長(zhǎng)，我做到了以下幾點(diǎn)：

1、教給了幼兒一些 安全知識(shí) ，強(qiáng)化了幼兒的安全意識(shí)和自護(hù)能力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)，會(huì)大聲呼救。

2、嚴(yán)格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。管理好病兒藥品，避免幼兒吃錯(cuò)藥。

3、加強(qiáng)一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，加強(qiáng)幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生。

4、做好交接班工作，認(rèn)真填寫(xiě)交班內(nèi)容。

(四)家長(zhǎng)工作

1、主動(dòng)親切地與家長(zhǎng)溝通。我充份利用了晨接和放學(xué)的時(shí)間跟家長(zhǎng)交流，使家長(zhǎng)了解自己孩子在園的情況。

2、使用家園聯(lián)系冊(cè)、電話多種形式進(jìn)行訪問(wèn)。這使我更了解幼兒在家的情況，使我能有針對(duì)性地開(kāi)展幼兒的教學(xué)工作，而且還能促使我跟家長(zhǎng)的相互理解，使關(guān)系更密切。

3、讓家長(zhǎng)參與到我的工作中。在主題教學(xué)活動(dòng)中，我開(kāi)展了開(kāi)放日活動(dòng)，讓家長(zhǎng)來(lái)園觀察孩子，和孩子共同完成一項(xiàng)工作，這活動(dòng)不僅能促進(jìn)我與家長(zhǎng)的關(guān)系，而且還能讓家長(zhǎng)更了解我們的工作。與特殊兒童的家長(zhǎng)密切聯(lián)系，使記錄得到較好的結(jié)果，真正的幫助到幼兒。

4、做好多數(shù)幼兒的家訪工作，隨時(shí)了解幼兒的發(fā)展?fàn)顩r，并制定了適宜的教育措施，并記錄家訪情況。更好地做到家園同步教育。

5、與家長(zhǎng)進(jìn)行了密切溝通，向家長(zhǎng)宣傳幼兒園保教任務(wù)和科學(xué) 育兒知識(shí) ，提高了家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)幼教工作的了解與認(rèn)識(shí)，配合幼兒園做好保教工作。

總之本學(xué)期非常忙也非常累，收獲當(dāng)然也不小。在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問(wèn)題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，大膽地創(chuàng)新 教學(xué)方法 ，學(xué)習(xí)老教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)幼兒加強(qiáng)德育教育，加強(qiáng)幼兒常規(guī)教育，注重幼兒自身能力的培養(yǎng)。并與家長(zhǎng)密切聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)家園同步。與配班教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同確定教育活動(dòng)主題。選擇符合幼兒年齡特點(diǎn)的活動(dòng)形式和方法。在教學(xué)活動(dòng)中因材施教，因人施教，針對(duì)個(gè)別幼兒進(jìn)行個(gè)別教育。并努力提高自己的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極的進(jìn)行專題研究，積極的參與各種競(jìng)賽學(xué)習(xí)活動(dòng)，力求把日后的工作做得更好!

上半年工作總結(jié)4

光陰荏苒，大一結(jié)束了。這個(gè)學(xué)期以來(lái)，在團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的帶領(lǐng)和各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的指導(dǎo)下，我成長(zhǎng)為人文學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)宣傳部的一員，對(duì)此我十分感謝主席團(tuán)和各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的指導(dǎo)和幫助。人文學(xué)院有它獨(dú)特的“人文關(guān)”，在實(shí)際的工作中我也不無(wú)時(shí)無(wú)刻體驗(yàn)到團(tuán)委、學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭濃濃的溫馨，暖暖的關(guān)愛(ài)。

宣傳部的工作有時(shí)很繁忙，但我因身為這個(gè)服務(wù)性的部門的一員而感到驕傲和光榮。我從中體驗(yàn)到的快樂(lè)是不言而喻的。雖然每次只是一張小小的海報(bào)，雖然沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力去描摹，但這每一張海報(bào)都值得我去珍惜。我知道這種汗水的付出是一種光榮的收獲。在工作中互相促進(jìn)，在競(jìng)爭(zhēng)中互相幫助。我們宣傳部成員的能力在不斷提高，我們之間的友誼也在不斷深厚。在這一個(gè)學(xué)期的工作中，我們體會(huì)到了“團(tuán)結(jié)友愛(ài)”這四個(gè)經(jīng)常掛在嘴邊又時(shí)常被人忽略的字的重要。

這一個(gè)學(xué)期以來(lái)，學(xué)院舉辦的大小活動(dòng)我也都作為工作者參加了。雖然只是一份單薄的力量，但我都發(fā)自內(nèi)心去努力完成。由于宣傳部獨(dú)特的職業(yè)性質(zhì)——它具有很強(qiáng)的服務(wù)性。因此我們還幫助了其他部門開(kāi)展了一些活動(dòng)。我也嘗試了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的工作，認(rèn)識(shí)了很多同學(xué)。在工作中，我十分注重虛心、誠(chéng)懇地向他人學(xué)習(xí)。同時(shí)對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、同學(xué)在我學(xué)工作、生活上的關(guān)懷和指導(dǎo)，我要在此表示由衷的感謝。

作為一名大一的新生，我要學(xué)習(xí)的東西很多：做事要認(rèn)真，態(tài)度要端正，待人要真誠(chéng)等等，這些我都在各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐和部門成員的身上看到了。我也努力地向他們學(xué)習(xí)，希望能在為人文學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)做貢獻(xiàn)的同時(shí)，提升自己的能力素質(zhì)。

宣傳部的工作雖然繁忙，但在部長(zhǎng)的分配和成員間的協(xié)調(diào)下，這樣的工作也被我們做得井井有條。

匆忙的一個(gè)學(xué)期即將落幕，在團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的工作中，雖然有忙得無(wú)暇顧及飲食的時(shí)候，雖然有工作學(xué)習(xí)的雙重壓力，可我仍覺(jué)得開(kāi)心并充實(shí)。有時(shí)也有小小的松懈，可一旦看到學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐和成員們認(rèn)真忙碌的身影時(shí)，一種身為宣傳部干事的責(zé)任感頓時(shí)讓我不敢有絲毫懈怠。

我因身為這樣一個(gè)充滿“人文關(guān)懷”，飽含真誠(chéng)奉獻(xiàn)，健康向上的學(xué)生會(huì)大家庭的一員而感到自豪和滿足。今后，我會(huì)更努力地為我們的大家庭積極貢獻(xiàn)，感謝人文學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的培養(yǎng)。

翻開(kāi)學(xué)生會(huì)招新的 演講稿 ，曾經(jīng)的激昂陳詞，曾經(jīng)輕扣心弦的字字句句，記憶猶新。我說(shuō)過(guò)，我想被插上一雙堅(jiān)強(qiáng)的翅膀;我說(shuō)過(guò)，我想飛得更高。短短一年，匆匆而過(guò)，殘留的不是遺憾是隱隱的留念。

上半年工作總結(jié)5

過(guò)去半年來(lái)，公司到發(fā)展，現(xiàn)在已進(jìn)入快速發(fā)展期?；仡櫚肽辏I(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，使我更好的完成了各?xiàng)工作任務(wù)，令公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、人員招聘

1、各部門新增崗位的管理工作。

2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求有針對(duì)性、合理性招聘員工配備各崗位;通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。

二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理。

1、對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、 畢業(yè) 證、學(xué)位證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。

2、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。

3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、 離職 、績(jī)效評(píng)定漲薪等管理工作。

5、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)進(jìn)行每月統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)，員工通迅錄更新，方便各部門、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理。

6、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

7、人才庫(kù)檔案管理工作，提高后期招聘效率。

三、員工培訓(xùn)工作

1、完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報(bào)等。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記;加強(qiáng)請(qǐng)假制度，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

2、協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作，并按時(shí)通知每月培訓(xùn)內(nèi)容?，F(xiàn)周一硬件開(kāi)發(fā)部門培訓(xùn)、周三軟件開(kāi)發(fā)部門培訓(xùn)、周六下午由_總或外請(qǐng)老師培訓(xùn)。

3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計(jì)劃邀請(qǐng)老師為公司做管理培訓(xùn)。

四、績(jī)效和薪酬的管理

1、采用等級(jí)評(píng)估法績(jī)效考核方案，對(duì)員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)化、崗位要求三個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)。

2、控制人員工資成本。

五、行政管理

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃(周月報(bào)、OA 日記 )的督辦和檢查。協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，制定、完善公司 規(guī)章制度 ，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

3、加強(qiáng)與員工之間的工作溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，溝通中做到有章可循，違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質(zhì)量的提高。

4、負(fù)責(zé)公司來(lái)往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢做好服務(wù)。

5、監(jiān)督、檢查、管理方面：每天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、安全、紀(jì)律進(jìn)行檢查，有異常情況及時(shí)處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;加強(qiáng)公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確了解和掌握各部門工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。

6、辦公物資采購(gòu)、庫(kù)存的管理：公司辦公用品采購(gòu)，成本控制，審核辦公用品的出、入庫(kù)管理工作、使用登記、維護(hù)工作等;對(duì)公司各部門使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并分類建檔保存。

7、收集票務(wù)、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息，確保方便、快捷的為公司提供服務(wù)。

8、公司辦公會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

9、接待來(lái)訪客人，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪客人、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪客人反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。

10、司機(jī)和公司車輛的監(jiān)督管理。司機(jī)反映的各種問(wèn)題及日常工作情況、報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的及時(shí)處理。

11、制定員工宿舍管理制度，統(tǒng)一宿舍管理，簽署入住協(xié)議。

12、公司行政表格管理。

13、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

20__年工作計(jì)劃

根據(jù)部門上半年的工作安排，結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開(kāi)展下半年的工作，全面推行目標(biāo)管理。

1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作

2、加大行政管理及監(jiān)督力度，并根據(jù)工作實(shí)際情況，對(duì)行政管理有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合實(shí)際工作的需要。

3、加大 人力資源管理 力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)。

4、完成人力資源招聘與配置，計(jì)劃增加10-30位人才需求。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如行政管理、考勤、用工以及員工宿舍的管理等等。

6、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

7、加大內(nèi)部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染每一位員工。

8、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生、公司安全管理。

五、工作建議

行政人事工作對(duì)一個(gè)正在成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。

上半年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作責(zé)任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作。當(dāng)然，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭(zhēng)在下半年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，可以預(yù)計(jì)下半年行政、人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)!

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