今天給各位分享電信軟件開發(fā)工程師工資的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)電信軟件開發(fā)工程師工資高嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

中國(guó)電信系統(tǒng)集成公司的待遇怎樣

請(qǐng)大家注意托兒！本人從電信系統(tǒng)集成公司出來(lái)，給大家說(shuō)說(shuō)里面真實(shí)情況：在待遇和口碑在電信行業(yè)很一般，算是中等篇下水平，比華為，亞信差的遠(yuǎn)。號(hào)稱一年13薪，13薪水就是平常基本工資扣的工資，所謂第13個(gè)月薪要到下年，即使到了下年都沒(méi)個(gè)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)。這就是電信的13薪水。親身經(jīng)歷了感覺(jué)很吃驚的哦！工資分基本工資和績(jī)效工資，社保按照基本工資繳（這是唯一一點(diǎn)好的），基本沒(méi)有調(diào)薪的可能。公司的軟件部的團(tuán)隊(duì)氛圍很差勁，很多人都是滿懷怨氣在干活，很少有人會(huì)說(shuō)公司好話，人員流動(dòng)很大，這些流動(dòng)的人員，主要原因是強(qiáng)迫性管理，強(qiáng)制性加班，對(duì)待也很差勁，報(bào)銷弄虛作假，領(lǐng)導(dǎo)喜歡員工加班拍馬屁，反之領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)時(shí)常向員工發(fā)火，尤其有個(gè)叫癢驢的領(lǐng)導(dǎo)，管理開發(fā)的，其實(shí)什么都不懂，很混蛋的，電信都有這么次品的領(lǐng)導(dǎo)，可想而知。

福建富士通 電信信息化部門 ，軟件工程師多少錢一個(gè)月??？？？

我以前是富士通的，前一年基本2k，隨后3-4年都是3k多，基本不調(diào)薪水，現(xiàn)在富士通沒(méi)以前好了，辭職的都是排隊(duì)在等，老員工都走了，拼命招聘畢業(yè)生，開發(fā)很少，基本都是測(cè)試，進(jìn)來(lái)要么等死，要買浪費(fèi)時(shí)間。如果養(yǎng)老就來(lái)吧，如果想學(xué)習(xí)千萬(wàn)別來(lái)，東西沒(méi)任何技術(shù)含量。吹的都很好。

富士通很能吹的,到了外面才發(fā)現(xiàn)原來(lái)福富挺垃圾。對(duì)待離職員工一概不聞不問(wèn),進(jìn)去的時(shí)候還信誓旦旦說(shuō)對(duì)離職員工一樣會(huì)很好。老子9月走的,年終獎(jiǎng)居然一點(diǎn)都不給我。我寫信問(wèn)了也沒(méi)人回,一副事不關(guān)己的樣子。 再打電話回去問(wèn)戶口保險(xiǎn)遷移的事情,媽媽呀,要求人了。 工資不高,3000元左右,而且是半年的試用,試用期頂多2.2k。 想好了再去。 這家公司出去,如果你沒(méi)有實(shí)力的話,名頭是不管用的。而且今年的業(yè)務(wù)很縮水,很多同事拿到的年獎(jiǎng)都很牽強(qiáng),可憐啊他們。

電信工程師工資怎么樣

據(jù)統(tǒng)計(jì)得出，電信工程師平均工資￥9750/月，最多人拿6K-8K，占24.9%。

電信工程師崗位職責(zé)：

1.執(zhí)行項(xiàng)目基礎(chǔ)工程設(shè)計(jì)、詳細(xì)工程設(shè)計(jì)階段電信專業(yè)設(shè)計(jì)工作及校審工作；

2.執(zhí)行各個(gè)項(xiàng)目中專業(yè)技術(shù)方案的實(shí)施，確保項(xiàng)目有序進(jìn)行；

3.協(xié)助配合其他相關(guān)專業(yè)的工作；

4.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的安評(píng)、環(huán)評(píng)等評(píng)審報(bào)告編制及評(píng)審過(guò)程中專業(yè)的技術(shù)支持工作，確保相關(guān)評(píng)審順利通過(guò)；

5.配合指導(dǎo)施工單位、確?，F(xiàn)場(chǎng)安裝工作順利完成。

電信工程師要具備哪些能力？這份工作的薪資待遇如何？

很多人在大學(xué)填報(bào)專業(yè)或者走出校門應(yīng)聘工作時(shí)都會(huì)看到電信工程師這一崗位，但電信工程師崗位職責(zé)究竟是什么呢？對(duì)這一職位又有什么要求？未來(lái)這一行業(yè)又有怎樣的發(fā)展前景？下面就讓我們具體來(lái)說(shuō)一說(shuō)吧。

目前市面上電信工程師一般來(lái)說(shuō)是指負(fù)責(zé)、研究開發(fā)并且管理、維護(hù)相關(guān)通訊產(chǎn)品或者通訊系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員。

電信工程師主要工作內(nèi)容包括：分析通訊系統(tǒng)新產(chǎn)品并且根據(jù)市場(chǎng)需求做出調(diào)整或者改進(jìn)研發(fā)方案。除此之外，還需要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部已有通訊設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)并對(duì)這一系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)聯(lián)的軟硬件配套設(shè)施，如果有投標(biāo)項(xiàng)目也需要參與投標(biāo)。

還有就是組織企業(yè)內(nèi)部新產(chǎn)品的前期開發(fā)工作并對(duì)開發(fā)出的產(chǎn)品進(jìn)行研究和測(cè)試。

在有些企業(yè)當(dāng)中，電信工程師還需要維護(hù)光通信、無(wú)線通信等傳輸系統(tǒng)日常工作，協(xié)調(diào)相關(guān)單位進(jìn)行日常維護(hù)、巡查或者搶救等等工作，一旦企業(yè)內(nèi)部設(shè)備或系統(tǒng)出現(xiàn)故障需要及時(shí)進(jìn)行處理。

除此之外還要協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部傳輸網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)配合其他部門共同進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)度工作，針對(duì)客戶需求進(jìn)行技術(shù)支持以及疑問(wèn)解答等。

目前市面上電信工程師分為電信網(wǎng)絡(luò)工程師，電信維護(hù)工程師等，不過(guò)這兩個(gè)都共屬于電信工程師職業(yè)范疇。

一般市面上對(duì)于電信工程師這一崗位要求是：應(yīng)聘者在學(xué)校期間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)并且有一定工作經(jīng)驗(yàn)，最好能夠熟練進(jìn)行編程并且具有豐富編程經(jīng)驗(yàn)，能夠了解通訊核心技術(shù)以及模擬電路設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)等等。

根據(jù)應(yīng)聘企業(yè)規(guī)模不同以及應(yīng)聘者自身?xiàng)l件不同，電信工程師在市場(chǎng)上薪酬范圍大概在每月5000元到50000元之間，如果是高級(jí)電信工程師還可以是年薪制或者分紅制。

電信軟件開發(fā)工程師工資的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于電信軟件開發(fā)工程師工資高嗎、電信軟件開發(fā)工程師工資的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。