今天給各位分享群碩軟件開(kāi)發(fā)有限公司的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)群碩軟件招聘進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

武漢群碩軟件開(kāi)發(fā)有限公司怎么樣？

武漢群碩軟件開(kāi)發(fā)有限公司是2008-06-02在湖北省武漢市市本級(jí)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)，注冊(cè)地址位于武漢市東湖開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)山大道1號(hào)光谷軟件園A4幢1層。

武漢群碩軟件開(kāi)發(fā)有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是914201006758116029，企業(yè)法人高惠敏，目前企業(yè)處于開(kāi)業(yè)狀態(tài)。

武漢群碩軟件開(kāi)發(fā)有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：計(jì)算機(jī)軟件的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制作、銷售及技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；自產(chǎn)產(chǎn)品的貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口、代理進(jìn)出口（不含國(guó)家禁止或限制進(jìn)出口的貨物或技術(shù)）。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于一般。

通過(guò)百度企業(yè)信用查看武漢群碩軟件開(kāi)發(fā)有限公司更多信息和資訊。

群碩軟件開(kāi)發(fā)(揚(yáng)州)有限公司怎么樣？

群碩軟件開(kāi)發(fā)(揚(yáng)州)有限公司是2009-10-29在江蘇省揚(yáng)州市注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(臺(tái)港澳法人獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)揚(yáng)子江中路186號(hào)智谷大廈B座9層B901室。

群碩軟件開(kāi)發(fā)(揚(yáng)州)有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是9132109169670278XC，企業(yè)法人高惠敏，目前企業(yè)處于開(kāi)業(yè)狀態(tài)。

群碩軟件開(kāi)發(fā)(揚(yáng)州)有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：計(jì)算機(jī)軟件的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制作、測(cè)試，并提供技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。在江蘇省，相近經(jīng)營(yíng)范圍的公司總注冊(cè)資本為633256萬(wàn)元，主要資本集中在 1000-5000萬(wàn) 和 100-1000萬(wàn) 規(guī)模的企業(yè)中，共1440家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于良好。

通過(guò)百度企業(yè)信用查看群碩軟件開(kāi)發(fā)(揚(yáng)州)有限公司更多信息和資訊。

群碩軟件開(kāi)發(fā)（上海）有限公司怎么樣？

作為上海群碩的一名實(shí)習(xí)生，我不得不說(shuō)在群碩實(shí)習(xí)是可以學(xué)到很多知識(shí)的。當(dāng)然，如果你想學(xué)到很多知識(shí)，那就要做好天天加班的準(zhǔn)備，從入職培訓(xùn)開(kāi)始，你將欣賞不到黃昏的太陽(yáng)，不過(guò)你可以欣賞一下夜晚上海的美景~ 薪資待遇嘛，對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)可以接受，不算低，一個(gè)人的話省著點(diǎn)花是沒(méi)問(wèn)題的，前提是你不要請(qǐng)假，請(qǐng)假扣工資很嚴(yán)重，包括你的交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼全部都要算出來(lái)扣掉！ 另外這家公司雖然總部在美國(guó)并且中國(guó)有三個(gè)研發(fā)中心，但是你要知道這不是一個(gè)上市公司，而且揚(yáng)州并不是研發(fā)中心而是專門進(jìn)行入職培訓(xùn)的地方。

所以總的來(lái)說(shuō)，個(gè)人建議如果你是上海人或者在上海讀大學(xué)需要實(shí)習(xí)的話，可以考慮一下（但是你要能吃苦，做好加班的準(zhǔn)備，甚至周六周日）；如果你并不在上海而只是想實(shí)習(xí)（像我一樣），那么這里將是你一輩子都不會(huì)忘的記憶。

（以上觀點(diǎn)僅代表我個(gè)人，只是簡(jiǎn)單介紹一下上海的情況和個(gè)人建議，對(duì)于武漢或甚至是美國(guó)總部，我不知道具體情況也無(wú)權(quán)評(píng)論）

群碩軟件有限公司怎么樣

群碩在中國(guó)的公司成立不足三年，目前是國(guó)內(nèi)最有爭(zhēng)議的公司之一，在IT公司查詢手冊(cè)網(wǎng)站上，他一直備受關(guān)注，對(duì)他的評(píng)論也是褒貶不一，更有甚者破口大罵（但是我覺(jué)得罵人總是不好的嘛~~哈哈~）。為了讓大家能夠認(rèn)識(shí)一個(gè)真正的群碩，我盡量本著客觀真實(shí)的原則，給大家展示一個(gè)真正的群碩。

1. 在群碩工作比較辛苦。因?yàn)槊總€(gè)任務(wù)都是個(gè)人責(zé)任制的，所以你如果完不成任務(wù)，你必須加班。但是不是每天都要加到很晚呢？一般而言剛進(jìn)公司的新員工，在試用期間一般都要加班到晚上8：00--8：30，即使沒(méi)有什么任務(wù)，也要在哪里讀寫技術(shù)資料，因?yàn)楣究梢陨暇W(wǎng)，所以很容易搜索到很多技術(shù)資料。Augmentum只適合對(duì)工作有熱情，對(duì)技術(shù)有熱情，有理想或者說(shuō)有野心，有耐心的人。捫心自問(wèn)，如果你覺(jué)得自己不滿足以上幾點(diǎn)，那么基本上可以考慮別家公司了，因?yàn)檫@里并不太適合。 工作強(qiáng)度：工作強(qiáng)度大。不可否認(rèn)在Augmentum工作強(qiáng)度相當(dāng)?shù)拇?，一個(gè)星期50-60個(gè)小時(shí)（這個(gè)是我的weekly report中統(tǒng)計(jì)出來(lái)的平均值）的 “工作時(shí)間”（包括吃飯 閑逛 發(fā)呆 午休 ）。所以如果對(duì)計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)沒(méi)有“熱情”的同學(xué)是不需要做太多考慮了，因?yàn)檫@里真的很苦。 不過(guò)對(duì)于這點(diǎn)我個(gè)人的想法是： 一、剛畢業(yè)的我們，如果不拼搏，怎樣才能出人頭地呢？所以還是看各人理想了。

二、早上8點(diǎn)半到公司，中午11：30可以去吃午飯，一般要求下午2：00開(kāi)始工作，所以期間可以午睡 ，規(guī)定是下午5：30下班，但是到晚上5：30---6：30吃個(gè)晚飯，接著繼續(xù)給工作收個(gè)尾，就差不多 8點(diǎn)半了吧。但是我看到他們有些項(xiàng)目組的下班后就走人了，所以是不是要加點(diǎn)班還要看在什么項(xiàng)目組，如果項(xiàng)目進(jìn)度緊等著Release根據(jù)需要聽(tīng)說(shuō)都有加到凌晨的呢。但是請(qǐng)相信你的項(xiàng)目不是每天都等著Release的。

其實(shí)一般而言算起來(lái)每天即使加班也就是加1個(gè)多小時(shí)的班了（如果你把你的吃飯午休也算加班的話，那可就不是這個(gè)數(shù)字了，但是我覺(jué)得你睡覺(jué)還要Boss發(fā)工資，這個(gè)也是不太合理的吧~~），一周算起來(lái)也不超過(guò)10個(gè)小時(shí)了~如果連這樣的苦都吃不了，5555~~那還是另謀高就吧~~群碩真的不適合你~~

另外，雙休非常正規(guī)~~這個(gè)大可放心~~

2. 群碩的薪資。 群碩的薪資差距很大，他不像有些公司那樣搞一刀切，他是按照個(gè)人的能力定薪的。大家也可以看到在我們學(xué)校招聘的時(shí)候，大家拿到的offer有些竟然相差1K還多，對(duì)于這個(gè)請(qǐng)不要奇怪 哈哈~~ 起薪稍低的，至少說(shuō)明你的能力已經(jīng)達(dá)到了公司的基本要求了，高起薪的當(dāng)然也不要沾沾自喜，因?yàn)槟阋_定你的能力絕對(duì)可以達(dá)到這個(gè)薪資，如果進(jìn)公司后表現(xiàn)不佳，或者與面試的時(shí)候所表現(xiàn)的大相徑庭，那么很可能就有被fire掉的危險(xiǎn)了~~ 公司喜歡有點(diǎn)個(gè)性有想法的人，但絕對(duì)不是目空一切的傲慢者，如果總是桀驁不馴，可能也是另一種命運(yùn)~~

3.公司的福利狀況 公司提供國(guó)家規(guī)定的所有福利，但是除此之外除了每天的9元補(bǔ)助，沒(méi)有額外的通訊費(fèi)交通費(fèi) 打的費(fèi)。但是我覺(jué)得還是比較合理的，可以這樣算。咱們跟華為公司的來(lái)比（華為是中國(guó)通訊老大，員工收入高眾所周知，雖然倆公司就目前的實(shí)力還沒(méi)有可比性，華為已經(jīng)有近20年的歷史了，群碩還不足3年）。華為今年為應(yīng)屆生的起薪一般為3500（這只是一般而言，千萬(wàn)不要跟我較真說(shuō)在華為還有拿4K的，群碩也有起薪4K的本科生咱們學(xué)校就有，在華為年薪10萬(wàn)的都有，但是那是去國(guó)外做技術(shù)支持，去伊拉克你會(huì)去么？去非洲你去么？哈哈~~能不能活著回來(lái)還難說(shuō)了）假如說(shuō)你的基本工資是3500，

在群碩 各種福利是工資的44% 也就是你最終得到的是3500+3500*44%+生活補(bǔ)助=5040+生活補(bǔ)助(一般是工作日天數(shù)*9) 補(bǔ)充說(shuō)明：這些錢中有公司提供的 基本薪資*44%+基本薪資*18%作為強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄存到福利卡中，非必要的時(shí)候不能由自己自由支配，退休或買房或生病時(shí)才能使用相應(yīng)的資金，所以在工作期間，工資卡中數(shù)額并不是5K多，在這里特別補(bǔ)充說(shuō)明，不要誤導(dǎo)了大家。

在華為 15%的養(yǎng)老保險(xiǎn)+800--1000的生活住房交通補(bǔ)助 即3500+3500*15%+1000=5025 如果是800的補(bǔ)助那就是3500+15%+800=4825 說(shuō)明：華為的所有福利都是以貨幣方式直接發(fā)到員工手里，所以工資卡里的數(shù)額比較大。

這個(gè)數(shù)字大家都可以分析了吧~~~畢竟大家都大學(xué)畢業(yè)了

另外，公司沒(méi)有自己的班車~~555~這個(gè)好無(wú)奈啊，但是看到華為中興公司做班車還要收5元車費(fèi)，感覺(jué)更無(wú)奈了，還不如坐公車實(shí)惠呢，但是華為晚上9：00的那趟班車是免費(fèi)的~~

公司每年發(fā)13個(gè)月的薪資，最后一個(gè)月作為獎(jiǎng)金，我覺(jué)得這個(gè)很不爽，我覺(jué)得獎(jiǎng)金因該按照項(xiàng)目的績(jī)效來(lái)發(fā)，如果按照工資的基數(shù)發(fā)的話，估計(jì)像應(yīng)屆生獎(jiǎng)金也就是幾K吧~總之一般不會(huì)超過(guò)10K。

另外，在生日的時(shí)候一般都會(huì)收到公司提供的一份禮物，我身邊的實(shí)習(xí)生收到過(guò)（他好像是100元現(xiàn)金）

4.在公司里的實(shí)習(xí)待遇。 群碩重點(diǎn)（211）大學(xué)學(xué)生提供的實(shí)習(xí)補(bǔ)助是2K+生活補(bǔ)助，但是自己解決住房問(wèn)題 。我覺(jué)得還是比較慷慨的。如果不是很奢侈 哈哈~~ 你每個(gè)月剩下的都比他們?cè)谄渌景l(fā)的所有的補(bǔ)助都還多了。

5. 群碩的人際關(guān)系。我在這里要著重強(qiáng)調(diào)這個(gè)了 ~~~哈哈~~群碩絕對(duì)不是有些人在網(wǎng)上說(shuō)的什么幫派或者“黑社會(huì)”之類的，群碩的人際關(guān)系很簡(jiǎn)單，而且每一個(gè)員工都很可愛(ài) 很容易相處（這是就我所認(rèn)識(shí)的人而言的，畢竟我不是認(rèn)識(shí)所有的群碩員工），HR的也很熱情~~MM們也都很PP~~

6.群碩是做什么的？用中國(guó)的話說(shuō)是外包，也就是軟件服務(wù)提供商了。那次在公司的季度大會(huì)上，有人提出群碩是不是會(huì)有一天開(kāi)發(fā)自己的產(chǎn)品投放的市場(chǎng)上？CEO給了一個(gè)否定的答案。他說(shuō)在將來(lái)的軟件行業(yè)是一個(gè)只有服務(wù)而沒(méi)有產(chǎn)品的市場(chǎng)，為什么還要去搶那塊燙手的山芋呢？哈哈~~~這個(gè)我也不是很明白 ，但是群碩不會(huì)去分析市場(chǎng)需求然后做自己的產(chǎn)品倒是明白了~~大家都知道，SUN公司一直在投入大量資金研發(fā)自己的Solaris,但是上個(gè)季度連續(xù)虧損了12億美金，現(xiàn)在Solaris都提供免費(fèi)下載了，這也是SUN的無(wú)奈之舉吧~~因?yàn)樗躭inux的沖擊太大了~~

群碩的確有一些很牛的客戶~~`但是你也不要輕易相信他的每個(gè)項(xiàng)目都是什么“世界級(jí)”，當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)他們開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，有一個(gè)類竟然達(dá)到8000余行，我差點(diǎn)崩潰了~~5555~~這個(gè)系統(tǒng)是怎么設(shè)計(jì)??？我不禁要問(wèn)了~~

現(xiàn)在群碩有60%的是開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，40%的是二次開(kāi)發(fā)和測(cè)試項(xiàng)目。

7.群碩到底有多大？群碩公司成立還不太到3年，我覺(jué)得這個(gè)挺好的，公司比較年輕發(fā)展很快，他會(huì)為有能力的人提供充足的空間，現(xiàn)在公司正處于高速發(fā)展階段，每年Double的速度發(fā)展，但是群碩現(xiàn)在的規(guī)模不算很大，現(xiàn)在正式員工可能在500人左右吧，七月份可以達(dá)到760人以上。另外，北京分公司在今年將會(huì)成立，那里估計(jì)是100人左右。明年后年將會(huì)成立南京分公司和 西安分公司?，F(xiàn)在群碩沒(méi)有自己的獨(dú)立的研發(fā)樓，租用的軟件園的。獨(dú)立的群碩大廈正在施工，地點(diǎn)是浦東軟件園三期，面積2萬(wàn)平（其實(shí)我也不知道這個(gè)數(shù)字有多大），明年四月份竣工入駐。之后將會(huì)有公司自己的餐廳了~~哈哈~~ 因?yàn)楝F(xiàn)在就餐都是在軟件園餐廳。

8.群碩前景如何？這個(gè)問(wèn)題好大啊，還沒(méi)有涉世，也不是很了解他，估計(jì)我回答不了這個(gè)問(wèn)題。但是按照公司的計(jì)劃，明年的員工將會(huì)達(dá)到1500 同時(shí)國(guó)內(nèi)幾家分公司會(huì)陸續(xù)成立，并完成公司并購(gòu)（即收購(gòu)一家公司，這個(gè)估計(jì)是壯大公司最快的方式了哈哈~~），2008年將會(huì)在美國(guó)上市。上市后意味著什么，我也不太清楚。但是我知道華為公司2000年前進(jìn)入公司的都持有公司的期權(quán)股票（2000年后的沒(méi)有期權(quán)股票），他們的工資收入相對(duì)股票收入而言是Nothing（華為老總?cè)握撬f(shuō)的每個(gè)員工都可以買別克車是對(duì)這一部分人而言的，因?yàn)樗麄冇行├蠁T工持股竟然達(dá)到40萬(wàn)股，一元一股購(gòu)買的公司的。哈哈 ~~）。如果公司上市融資成功，什么樣的人可以持有公司的期權(quán)股票呢？新員工么？當(dāng)然不是了，一定是老員工了，所以致富最快的方式估計(jì)是努力工作，持有公司的股票，哈哈~~

另：在群碩是不是將來(lái)每個(gè)正式員工都可以持股，這個(gè)不清楚，估計(jì)可能性不大。但是在百度，好像每個(gè)正式員工都可以持股，可能是由于目前百度的員工還不是很多（好像是100多人，記不太清楚了），而且大部分都是元老級(jí)別，所以目前而言絕大部分正式員工都持股。百度在美國(guó)納斯達(dá)克上市第一天以27美元開(kāi)盤，結(jié)果一天時(shí)間翻了近五倍，當(dāng)天以100多美元收盤，那一夜就連前臺(tái)的接線員都是百萬(wàn)富翁了，很震驚吧，其實(shí)好的公司有不少，大家都不要慌~~

9.關(guān)于公司的Double式的制度。大家在有些網(wǎng)站上或許會(huì)看到動(dòng)不動(dòng)幾個(gè)月薪資就翻倍，也不要盡信，的確有但是那絕對(duì)是牛人，他所付出的是一般人所做不到的，對(duì)于一般人而言能夠在三年后月薪超過(guò)五位數(shù)就是很成功的了。還有公司fire掉人似乎也很有名，但是大家也不要擔(dān)心，無(wú)緣無(wú)故不會(huì)隨便開(kāi)人的~~而且開(kāi)人一般都是在早期比如半個(gè)月或者一個(gè)多月~~越是后期，fire掉的可能就越小了。所以大家放心就好了。

10.公司里真是英文環(huán)境么？在正式場(chǎng)合全是有求使用英文的，但是對(duì)實(shí)習(xí)生還沒(méi)有那么苛刻的要求，但是我看到他們正式員工都是使用英文的，因?yàn)橛杏《热撕兔绹?guó)人一起工作，所以要不無(wú)法溝通了 哈哈~~大家注意自己的英文哦~~尤其是口語(yǔ)和書面表達(dá)全是英文的文檔哦~~每天都要面對(duì)很多英文文檔

11.為什么聽(tīng)說(shuō)有那么多人離開(kāi)群碩了？首先，是他在在工作期間一直沒(méi)有得到提拔或者大幅度漲薪所以另謀高就了，一般跳出去后能獲得很高點(diǎn)薪資畢竟群碩的這種模式還是很出色（我這個(gè)人認(rèn)為的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專家考究，嘻嘻~~）另一部分，能力不是很理想被公司fire掉的了~~這個(gè)很無(wú)奈~~ 還有就是能力還可以，但是覺(jué)得小廟里容不下大佛，不認(rèn)可公司，飛揚(yáng)跋扈，也是相同的命運(yùn)~~

說(shuō)實(shí)在的公司的大部分員工都是全國(guó)名牌大學(xué)的畢業(yè)生（看看校園招聘列表就知道了）~~如果說(shuō)他們技術(shù)不咋地的話，還是去罵中國(guó)這該死的教育制度吧~~哈哈~~名牌大學(xué)里的學(xué)生我覺(jué)得可以代表中國(guó)高等教育質(zhì)量的~~

12.公司使用什么技術(shù)。我說(shuō)的是開(kāi)發(fā)哦，自動(dòng)化測(cè)試的我不是很清楚。你能夠知道的流行得技術(shù)在公司里都回用到的。C /C++ ,java C# ,.net 還有其他的 那你再想想了~~

13.工作環(huán)境咋樣??？我覺(jué)的不是很豪華，但是還算舒服。每個(gè)工作區(qū)都有好幾個(gè)冰箱，微波爐等用具，并且免費(fèi)提供咖啡（+ 糖）和綠茶 等飲料~~ 辦公室有地毯 空調(diào) 等等~~每一個(gè)角落都很干凈~~但是不是每個(gè)辦公室都配有冰箱 微波爐什么的，如果那樣，辦公室豈不是成了廚房了 哈哈~~~~

14.另外，在員工大會(huì)上他們可能會(huì)提出一些什么“世界級(jí)”的東東，那個(gè)我不是太關(guān)注，那些只不過(guò)是為員工洗腦罷了~

15.另外再說(shuō)一點(diǎn)CEO吧，CEO是劉英武先生畢業(yè)于普林斯頓大學(xué)（愛(ài)因斯坦的母校）并獲得博士學(xué)位，現(xiàn)在60多歲了，劉英武先生并不年輕了。從20世紀(jì)60年代開(kāi)始，劉英武一頭扎進(jìn)IBM20年，做到IBM全球副總裁，他也是我們大家都熟悉的SQL結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言的發(fā)明者之一，但是他在做宏基CEO期間對(duì)宏基集團(tuán)進(jìn)行國(guó)際化改造的時(shí)候業(yè)績(jī)不佳一直是他職業(yè)生涯中的一個(gè)陰影，但是之后任日月光的CEO的時(shí)候業(yè)績(jī)非常突出。其他的我就不妄加評(píng)論了，我這個(gè)黃口小生根本也沒(méi)有資格來(lái)評(píng)論他的，哈哈~~據(jù)說(shuō)他是在美國(guó)IT業(yè)獲得的職位最高的華人。與李開(kāi)復(fù) 等一并列為能夠影響中國(guó)IT業(yè)的知名人物。其他的可以去百度搜一下。能開(kāi)公司的估計(jì)都是不一般的人物。

關(guān)于群碩軟件開(kāi)發(fā)有限公司和群碩軟件招聘的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。